赫茨伯格的调查发现,导致员工极端不满意的因素有工作富有成就感。（）
赫茨伯格认为，满意的对立面是不满意;不满意的对立面是满意。()
赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工()。 A、没有满意B、不满意C、没有不满意D、满意
赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意
赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意
赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。
赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）。A、不满意B、没有满意C、较满意D、没有不满意
赫茨伯格的激励—保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。
赫茨柏格认为激励因素包括（）A、工资报酬B、工作成就C、受重视和提升D、工作性质E、工作条件
赫茨伯格认为令人感到不满意的因素包括（）。A、良好的公司政策与管理方式B、良好的上级监督C、工资D、人际关系E、工作条件
在赫茨伯格的双因素理论中，不满意因素主要与没有（）相关。
按照赫茨伯格的观点，导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的，并把导致工作满意的因素称为（）因素。
赫茨伯格把这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素。
赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。A、不满意B、没有不满意C、没有满意D、比较满意
填空题在赫茨伯格的双因素理论中，不满意因素主要与没有（）相关。
单选题赫茨伯格认为，影响人的工作动机的因素成分为两类，即激励因素和 ( )A满意因素B保健因素C不满意因素D物质因素
判断题赫茨伯格把这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素。A对B错
单选题赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）。A不满意B没有满意C较满意D没有不满意
多选题赫茨柏格认为激励因素包括（）A工资报酬B工作成就C受重视和提升D工作性质E工作条件
单选题赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。A不满意B没有不满意C没有满意D比较满意
单选题(2015.10单4)赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是 ( )A不满意B没有满意C较满意D没有不满意
判断题赫茨伯格认为，满意因素主要与工作环境相关。A对B错