单选题赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是()。A不满意B没有满意C较满意D没有不满意

单选题
赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是()。
A

不满意

B

没有满意

C

较满意

D

没有不满意


参考解析

解析: 激励因素是指能让员工感到满意的因素。激励因素的改善而使员工感到满意的结果,能够极大地激发员工工作的热情,提高劳动生产效率;但激励因素即使管理层不给予其满意满足,往往也不会因此使员工感到不满意,所以就激励因素来说:“满意”的对立面应该是“没有满意”

相关考题:

根据赫茨伯格,满意的对立面是不满意。() 此题为判断题(对,错)。

简述赫茨伯格双因素理论的内容。

赫茨伯格认为满意的对立面并不是不满意。()

赫茨伯格的双因素理论是指______________。

赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类,即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )

赫茨伯格认为,满意的对立面是() A.不满意B.没有满意C.没有不满意D.极不满意

赫茨伯格认为,满意的对立面是不满意;不满意的对立面是满意。()

赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工()。 A、没有满意B、不满意C、没有不满意D、满意

赫茨伯格的“双因素”理论认为,满意的对立面是( )。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意

赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工( )。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意

赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意。A对B错

赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意。

赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是()。A、不满意B、没有满意C、较满意D、没有不满意

赫兹伯格的双因素理论认为,满意的对立面是没有“满意”,不满意的对立面是没有“不满意”。

赫茨伯格认为满意的对立面是不满意。

赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和()。A、满意因素B、激励因素C、奖赏因素D、晋升因素

赫茨伯格认为,满意因素主要与工作环境相关。

在赫茨伯格的双因素理论中,不满意因素主要与没有()相关。

根据赫茨伯格的双因素理论,满足了职工的保健因素便能使人们感到到满意。

简述赫茨伯格的双因素理论

赫茨伯格的“双因素”理论认为,满意的对立面是()。A、不满意B、没有不满意C、没有满意D、比较满意

赫茨伯格认为满意的对立面;不满意的对立面为:()A、不满意B、没有满意C、满意D、没有不满意

填空题在赫茨伯格的双因素理论中,不满意因素主要与没有()相关。

判断题赫茨伯格认为满意的对立面是不满意。A对B错

判断题赫兹伯格的双因素理论认为,满意的对立面是没有“满意”,不满意的对立面是没有“不满意”。A对B错

判断题赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意。A对B错

单选题赫茨伯格的“双因素”理论认为,满意的对立面是()。A不满意B没有不满意C没有满意D比较满意