赫茨伯格的调查发现,导致员工极端不满意的因素有工作富有成就感。（）

赫茨伯格的调查发现,导致员工极端不满意的因素有工作富有成就感。（）

相关考题：

赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工()。 A、没有满意B、不满意C、没有不满意D、满意
查看答案
赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意
查看答案
下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有（）A同事B监督C工作富有成就D工作本身的重要性
查看答案
赫茨伯格认为“保健因素”的改善可以降低员工的不满意，增加员工的满意感。
查看答案
77、赫茨伯格认为“保健因素”的改善可以降低员工的不满意，增加员工的满意感。
查看答案
48、工资报酬、工作富有成就感和工作所赋予的责任都属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素。（）
查看答案
赫茨伯格认为“保健因素”的改善可以降低员工的不满意，增加员工的满意感。（）
查看答案
工资报酬、工作富有成就感和工作所赋予的责任都属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素。（）
查看答案
根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就感属于激励因素。
查看答案
热门标签