赫茨伯格的“双因素理论”中的激励因素包括()。 A、工资B、成就C、赞赏D、责任和进步
赫茨伯格的双因素理论中激励因素主要包括() A、职务B、监督C、工作富有成就D、工资
赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是() A、期望B、成就感C、责任感D、人际关系
赫茨伯格提出的双因素理论认为，保健因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。（ ）
赫茨伯格的双因素包括保健因素和（）A激励因素B期望因素C激发因素D奖励因素
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
赫茨伯格认为影响工作的因素有两类（）A、保健因素B、心理因素C、激励因素D、效益因素E、安全因素
赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
赫茨伯格认为，使得激励发挥作用的双因素是（）。A、成功因素与成就因素B、精神因素与物质因素C、激励因素与保健因素D、权力因素与发展因素
赫茨柏格认为激励因素包括（）A、工资报酬B、工作成就C、受重视和提升D、工作性质E、工作条件
赫茨伯格将激励因素分为：（）A、精神因素B、物质因素C、激励因素D、保健因素
赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。A、激励因素B、保健因素C、成效因素D、效价因素
赫茨伯格认为，满足比较低级的需求的因素称为（）。A、保健因素B、激励因素C、临近因素D、浅层因素
哪一项属于赫茨柏格所提出的激励因素（）。A、地位B、工资C、奖励D、安全
赫茨伯格提出的双因素理论认为，（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。A、激励因素B、保健因素C、成就因素D、效价因素
赫茨伯格认为管理者首先应确保足够的保健因素，然后创造机会为职工提供激励因素.
判断题赫茨柏格认为，不满意因素主要与工作环境条件相关。A对B错
多选题赫茨伯格认为影响工作的因素有两类（）A保健因素B心理因素C激励因素D效益因素E安全因素
单选题赫茨伯格的双因素包括保健因素和（）A激励因素B期望因素C激发因素D奖励因素
单选题赫茨伯格认为，满足比较低级的需求的因素称为（）。A保健因素B激励因素C临近因素D浅层因素