企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按( )的一定比例分别提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。A．实际发放的工资总额B．应付工资贷方余额C．计税工资总额D．计提工资总额
按企业医务人员工资总额计提职工福利费时，应借记：()A、“制造费用”科目B、“管理费用”科目C、“应付福利费”科目D、“营业外支出”科目
职工福利费按企业职工全年工资总额的()提取。 A、14%B、15%C、16%D、17%
职工福利费是企业根据国家规定按工资总额的( )提取，计入成本、费用账户，用于职工福利方面的支出。A．8%B．10%C．12%D．14%
按医务、福利部门人员的工资总额提取的职工福利费，应借记“应付福利费”账户。（ ）
保险企业职工福利费按计税工资总额的（ ）的比例计算扣除。
保险企业职工福利费按计税工资总额的( )的比例计算知除。A.14%B.2%C.1.5%S 保险企业职工福利费按计税工资总额的（ ）的比例计算知除。A.14%B.2%C.1．5%D.1%
按工资总额的（）提取职工福利费，列入成本A、10％B、20％C、30％D、40％
对被审计单位职工福利费进行实质性审查时，应重点关注的内容有（）。A、计提职工福利费依据的工资总额是否正确B、计提职工福利费的比例是否正确C、职工福利费的账务处理是否正确D、职工福利费明细账是否经过定期检查E、职工福利费的计提是否经过审批
按国家相关规定，计提职工福利费是按工资总额的（）。A、10%B、15%C、14%D、18%
除（）按工资总额的2%计提外，其他职工薪酬均要按照实际发生额计提到相关成本费用，并按职工所在部门选择正确的功能范围。A、工会经费B、职工福利费C、职工工资D、住房公积金
根据国家有关规定，企业可以按职工工资总额的（）提取职工福利费。A、10%B、12%C、14%D、16%
根据国家的有关规定，企业可以按职工工资总额的16％提取职工福利费。
关于物业管理服务成本中按规定提取的福利费的说法，错误的是（ ）A、福利基金按工资总额的14%计提B、员工奖金按工资总额的10%计提C、教育经费按工资总额的1.5%计算D、公会基金安工资总额的2%计算
从费用中提取的职工福利费，按职工工资总额的（ ）计提。A、10%B、14%C、17%D、33%
施工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平，按职工工资总额计提的费用。职工教育经费属于（）。A、直接费B、规费C、企业管理费D、职工福利费
企业管理费中的工会经费是按（）计提的。A、职工工资总额比例B、职工基本工资C、职工福利费D、职工工资补贴
信用社职工福利费按工资总额的（）提取。A、12%B、14%C、16%D、18%
判断题职工福利费按照企业职工工资总额的14%计提。（）A对B错
单选题除（）按工资总额的2%计提外，其他职工薪酬均要按照实际发生额计提到相关成本费用，并按职工所在部门选择正确的功能范围。A工会经费B职工福利费C职工工资D住房公积金
单选题企业管理费中的工会经费是按（）计提的。A职工工资总额比例B职工基本工资C职工福利费D职工工资补贴
单选题根据国家有关规定，企业可以按职工工资总额的（）提取职工福利费。A10%B12%C14%D16%
单选题从费用中提取的职工福利费，按职工工资总额的（ ）计提。A10%B14%C17%D33%
判断题根据国家的有关规定，企业可以按职工工资总额的16％提取职工福利费。A对B错