根据国家的有关规定,企业可以按职工工资总额的16%提取职工福利费。

根据国家的有关规定,企业可以按职工工资总额的16%提取职工福利费。


相关考题:

企业在计算企业所得税应纳税所得额时,按( )的一定比例分别提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。A.实际发放的工资总额B.应付工资贷方余额C.计税工资总额D.计提工资总额

关于工资及福利费的归集和分配,下列表述正确的有( )。A.“应付工资”账户是用来反映和监督企业应付职工的工资总额以及实际支付情况B.企业行政管理人员的工资属于间接费用,应按照一定的标准,分配记入“制造费用”或“生产成本”账户C.根据国家有关规定,企业可以按照工资总额的14%提取职工福利费,计入相关的成本费用D.根据生产工人工资总额提取的职工福利费,属于直接人工费,应直接记入“生产成本”账户

企业在计算应纳税所得额时,提取的()不可以分别按计税工资总额的一定比例计算扣除。 A、职工奖励经费B、职工工会经费C、职工教育经费D、职工福利费

职工福利费按企业职工全年工资总额的()提取。 A、14%B、15%C、16%D、17%

职工福利费是企业根据国家规定按工资总额的( )提取,计入成本、费用账户,用于职工福利方面的支出。A.8%B.10%C.12%D.14%

分配应付工资总额50000元,其中:生产工人工资30000元,行政管理人员工资20000元。按工资总额的14%提取职工福利费。作分配工资及提取职工福利费的会计分录。(5分)

按医务、福利部门人员的工资总额提取的职工福利费,应借记“应付福利费”账户。( )

企业每月可按工资总额的20%提取职工福利费。 ( )

保险企业职工福利费按计税工资总额的( )的比例计算扣除。

根据国家有关规定,企业可按职工(  )的一定比例提取职工教育培训经费,列入成本开支。A.福利费B.社会保险缴费基数C.基本工资D.工资总额

根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的( )足额提取职工教育培训经费。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%

关于企业职工教育经费的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A.企业应当提取职工教育经费,对劳动者进行学历教育培训B.企业根据国家有关规定,应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算D.企业未按国家规定提取职工教育经费,由劳动行政部门责令改正

根据国家有关规定,一企业要按照职工工资总额的(  )足额提取职工教育培训经费。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%

根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费A.4.5%B.3.5C.2.5%D.1.5%

按工资总额的()提取职工福利费,列入成本A、10%B、20%C、30%D、40%

根据国家有关规定,企业可以按职工工资总额的()提取职工福利费。A、10%B、12%C、14%D、16%

从费用中提取的职工福利费,按职工工资总额的( )计提。A、10%B、14%C、17%D、33%

关于企业职工教育经费的说法,正确的是()A、企业应当提取职工教育经费,对劳动者进行学历教育培训B、企业根据国家有关规定,应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费C、企业职工教育经费应当列入工会经费预算D、企业未按国家规定提取职工教育经费,由劳动行政部门责令改正

根据国家有关规定,企业可按职工( )的一定比例提取职工教育培训经费,列入成本开支。A、福利费B、社会保险缴费基数C、基本工资D、工资总额

根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费A、0.5%B、1%C、1.5%D、2%

信用社职工福利费按工资总额的()提取。A、12%B、14%C、16%D、18%

单选题信用社职工福利费按工资总额的()提取。A12%B14%C16%D18%

单选题根据国家有关规定,企业可以按职工工资总额的()提取职工福利费。A10%B12%C14%D16%

单选题从费用中提取的职工福利费,按职工工资总额的( )计提。A10%B14%C17%D33%

单选题根据国家有关规定,企业可按职工()的一定比例提取职工教育培训经费,列入成本开支A福利费B社会保险缴费基数C基本工资D工资总额

单选题根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费。A0.5%B1%C1.5%D2%

判断题根据国家的有关规定,企业可以按职工工资总额的16%提取职工福利费。A对B错