单选题以下不适合用无领导小组讨论法进行标准化评估的职位是()。A人力资源主管B技术研发人员C销售部门经理D公关部门经理

单选题
以下不适合用无领导小组讨论法进行标准化评估的职位是()。
A

人力资源主管

B

技术研发人员

C

销售部门经理

D

公关部门经理


参考解析

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以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是()。 A:技术研发人员B:公关部门经理C:人力资源主管D:销售部门经理

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以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是( )。A.人力资源主管B.技术研发人员C.销售部门经理D.公关部门经理

以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是( )。A.人力资源主管B.财务管理人员C.销售部门经理D.公关部门经理

以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选择的岗位是()。 A、人力资源主管B、财务管理人员C、销售部门经理D、公关部门经理

以下不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是( )。A.人力资源主管B.技术研发人员C.销售部门经理D.公关部门经理

以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是( )。A.人力资源部主管B.技术研发人员C.销售部经理D.公关部经理

以下不适合用无领导小组讨论的方式进行人员选拔的岗位是( )。A.人力资源主管B.公关部门经理C.销售部门经理D.技术研发人员

从多角度对个体行为进行标准化评估的是( )。A.评价中心B.无领导小组讨论法C.品德测试法D.能力测试法

从多角度对个体行为进行标准化评估的是()。A:评价中心B:无领导小组讨论法C:品德测试法D:能力测试法

()最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。A:人力资源主管B:财务管理人员C:销售部门经理D:公关部门经理

( )不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。A.人力资源主管B.技术研发人员C.销售部门经理D.公关部门经理

以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是()。A:人力资源主管B:财务管理人员C:销售部门经理D:公关部门经理

以下不适合用无领导小组讨论法进行标准化评估的职位是()。A、人力资源主管B、技术研发人员C、销售部门经理D、公关部门经理

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以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是()。A、人力资源主管B、研发管理人员C、销售部门经理D、公关部门经理E、财务管理人员

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填空题无领导小组讨论法是()最常用的一种方法。

单选题以下不适合用无领导小组讨论法进行标准化评估的职位是()。A人力资源主管B技术研发人员C销售部门经理D公关部门经理

名词解释题无领导小组讨论法

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