多选题确定测验内容效度的方法除专家判断外,还包括()A经验判断法B计算评分者信度C计算复本信度D计算重测信度

多选题
确定测验内容效度的方法除专家判断外,还包括()
A

经验判断法

B

计算评分者信度

C

计算复本信度

D

计算重测信度


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

确定构想效度的测验方法有A、确定测验的内容效度B、分析被试对项目的反应过程C、考察测验的同质性D、以上都是E、以上都不是

在对测验的内容效度进行分析时最常用的方法是( )A.专家判断法B.复本法C.再测法D.经验法E.评分者法

关于内容效度,正确的说法是()。 A.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性B.内容效度的检验任务由专家挑选C.内容效度适合用于能力测验和潜力测验D.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示

专家判断法,就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断,看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容,则测验具有内容效度。因此,内容效度有时又称( )。A.构想效度B.效标效度C.区分效度D.逻辑效度

评估测验的内容效度时可采用的方法,下列说法错误的是( )。A.专家判断法B.统计分析法C.经验推测法D.剔除法

内容效度的评估方法除专家判断法外,还包括( )。 (A)区分法 (B)经验推测法(C)命中率法 (D)统计分析法

内容效度的评估方法除专家判断法外,还包括()。多选A. 区分法B. 经验推测法C. 命中率法D. 统计分析法

关于内容效度的说法,错误的是( )。 A.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示B.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性C.内容效度关心的是理论构想的特征D.内容效度的检验主要采用专家判断法E.内容效度适用于能力测验和潜力测验

关于内容效度的说法,正确的是()。A:内容效度的检验主要采用专家判断方法B:内容效度是指能够测量出理论构想的程度C:内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性D:内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度

确定内容效度的主要方法是(  )A.统计分析B.专家判断C.经验判断D.复本信度

确定构思效度的测验方法可以包括()A、内容效度B、效标效度C、分半信度D、重测信度

确定测验内容效度的方法除专家判断外,还包括()A、经验判断法B、计算评分者信度C、计算复本信度D、计算重测信度

根据经验知道不同被试团体在测验得分和对每道题反应存在的差异来判断内容效度的方法是()。A、专家判定法B、经验法C、测验内法D、效标关联法E、功利率法

专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断,看测验题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容,则测验具有内容效度。因此,内容效度有时又称()。A、构想效度B、效标效度C、区分效度D、逻辑效度

确定内容效度的方法包括()。A、专家判断法B、复本法C、再测法D、经验法

确定内容效度的主要方法是()。A、统计分析B、专家判断C、经验判断D、复本信度

压力加工方法除自由锻外,还包括:()、()、()、()、()。

在对测验的内容效度进行分析时最常用的方法是()。A、专家判断法B、复本法C、再测法D、经验法E、评分者法

单选题确定构想效度的测验方法包括(  )。A确定测验的内容效度B考察测验的同质性C分析被试对项目的反应过程D以上都是E以上都不是

单选题根据经验知道不同被试团体在测验得分和对每道题反应存在的差异来判断内容效度的方法是()。A专家判定法B经验法C测验内法D效标关联法E功利率法

多选题确定构思效度的测验方法可以包括()A内容效度B效标效度C分半信度D重测信度

单选题关于内容效度的说法,正确的是()。A内容效度的检验主要采用专家判断方法B内容效度是指能够测量出理论构想的程度C内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性D内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度

单选题在对测验的内容效度进行分析时最常用的方法是()。A专家判断法B复本法C再测法D经验法E评分者法

单选题确定内容效度的主要方法是()。A统计分析B专家判断C经验判断D复本信度

单选题评估测验的内容效度时可采用的方法不包括(  )。A专家判断法B统计分析法C经验推测法D剔除法

多选题关于内容效度的说法,错误的是( )。A内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示B内容效度反映的是跨评价人员的可靠性C内容效度关心的是理论构想的特性D内容效度的检验主要采用专家判断法E内容效度适合用于能力测验和潜力测验

单选题专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断,看测验题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容,则测验具有内容效度。因此,内容效度有时又称()。A构想效度B效标效度C区分效度D逻辑效度