多选题审定岗位职务描述方案要看方案文件结构是否合理,可参照()。A岗位说明书B岗位职务明细表C岗位规范书D职业明细表

多选题
审定岗位职务描述方案要看方案文件结构是否合理,可参照()。
A

岗位说明书

B

岗位职务明细表

C

岗位规范书

D

职业明细表


参考解析

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相关考题:

岗位职务描述的有关文件主要包括()。 A.岗位规划书B.岗位技术分析C.岗位说明书D.岗位安全分析E.岗位操作分析

工作岗位分析的最终成果是( )等一系列文件。A.工作说明书B.岗位规范C.职务晋升图D.岗位操作规范E.定额定员

职务分析主要由两部分组成,即工作描述和()A、工作岗位调查B、工作岗位评价C、工作说明书D、工作岗位规范

审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。

岗位职务描述的有关文件主要包括()。A、岗位规划书B、岗位技术分析C、岗位说明书D、岗位安全分析E、岗位操作分析

()的完成标志着某一时段内的岗位职务描述全过程已结实,继而进入应用阶段。A、各种岗位职务明细表B、岗位说明书C、岗位职务档案D、岗位职务调查

对于岗位职务描述的几方面主要内容,我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中()是岗位职务分析的核心,也是岗位职务描述的核心。A、《岗位操作明细表》B、《职业明细表》C、《岗位职务明细表》D、《岗位调查表》

()是岗位职务分析的核心,也是岗位职务描述的核心。A、岗位说明书B、岗位操作明细表C、岗位分析说明书D、岗位描述明细表

岗位职务描述方案审核的主要内容有()。A、岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则B、岗位描述方案的内容在操作过程中,是否具有科学性C、岗位描述方案是否符合动态管理原则D、岗位描述方案文件结构是否合理E、岗位描述的内容能否应用于实际

职业明细表是岗位职务分析的核心。

岗位职务描述工具表主要有以下几种:()()。A、《职业明细表》B、《岗位汇总表》C、《岗位职务明细表》D、《岗位操作明细表》

审定分析职务描述方案,应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。

工作分析最终结果是工作描述和()。A、工作岗位调查B、工作岗位评价C、工作说明书D、工作(职务)规范

审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。

工作岗位分析的最终成果()A、工作说明书B、作业程序图C、岗位规范D、职务晋升图

判断题审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。A对B错

判断题职业明细表是岗位职务分析的核心。A对B错

多选题岗位职务描述工具表主要有以下几种:()()。A《职业明细表》B《岗位汇总表》C《岗位职务明细表》D《岗位操作明细表》

多选题审定岗位职务描述方案要看方案文件结构是否合理,可参照()。A岗位说明书B岗位职务明细表C岗位规范书D职业明细表

单选题职务分析主要由两部分组成,即工作描述和()A工作岗位调查B工作岗位评价C工作说明书D工作岗位规范

单选题()是岗位职务分析的核心,也是岗位职务描述的核心。A岗位说明书B岗位操作明细表C岗位分析说明书D岗位描述明细表

判断题审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。A对B错

判断题审定分析职务描述方案,应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。A对B错

多选题岗位职务描述方案审核的主要内容有()。A岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则B岗位描述方案的内容在操作过程中,是否具有科学性C岗位描述方案是否符合动态管理原则D岗位描述方案文件结构是否合理E岗位描述的内容能否应用于实际

多选题岗位职务描述的有关文件主要包括()。A岗位规划书B岗位技术分析C岗位说明书D岗位安全分析E岗位操作分析

单选题()的完成标志着某一时段内的岗位职务描述全过程已结实,继而进入应用阶段。A各种岗位职务明细表B岗位说明书C岗位职务档案D岗位职务调查

多选题岗位职务描述工具表的类型主要有()。A《职业明细表》B《考核明细表》C《岗位职务明细表》D《分工明细表》E《岗位操作明细表》

多选题工作岗位分析的最终成果()A工作说明书B作业程序图C岗位规范D职务晋升图