招聘的组织实施的第一步是( )。A．设计应聘申请表B．公布招聘信息C．对应聘者进行初审D．确定选拔方法
该商场招聘值班经理时，首先要明确（ ）。A．选拔依据和标准B．招聘渠道C．选拔方法D．岗位工资
企业进行员工招聘程序的第一步是( )。A．选择招聘方法B．选择招聘渠道C．制订招聘计划D．制定招聘决策
招聘程序中的第一步是( )。A．确定招聘渠道B．提出招聘要求C．确定招聘对象D．确定招聘方法
人力资源管理中组织人员招聘的第一步是（）。A、设计应聘申请表B、公布招聘信息C、对应聘者进行初审D、确定选拔方法
招聘与选拔的基本程序是（）A、确定需求B、发布信息C、招聘测试D、面试E、录用决策
中小企业人员招聘与选拔的过程包括（）A、 制定薪酬B、 设定招聘计划C、 选拔应聘者D、 招聘效果评估E、 招募应聘者
英国公开招聘督导人员程序的第一步是（）。A、选拔委员会对可能录用者进行面试B、督学团负责招聘工作C、正式在全国性和教育性报刊上刊登广告D、选拔委员会对答辩者评分
企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。
招聘流程的顺序是职务说明书、招聘计划、招募、选拔、评价，最后到录用。
招聘选拔第一步是（）。A、工作分析B、确定薪酬C、确定指标D、笔试安排
公司招聘工作的程序为（）A、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗B、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用C、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用D、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗
企业员工招聘的第一步是（ ）A、制订招聘计划B、制订招聘决策C、选择招聘渠道D、选择招聘方法
招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A、①②③④⑤B、③①④⑤②C、①③④⑤②D、③①⑤④②
单选题招聘程序中的第一步是（ ）。A确定招聘渠道B提出招聘要求C确定招聘对象D确定招聘方法
单选题人力资源管理中组织人员招聘的第一步是（）。A设计应聘申请表B公布招聘信息C对应聘者进行初审D确定选拔方法
单选题英国公开招聘督导人员程序的第一步是（）。A选拔委员会对可能录用者进行面试B督学团负责招聘工作C正式在全国性和教育性报刊上刊登广告D选拔委员会对答辩者评分
单选题企业员工招聘的第一步是（ ）A制订招聘计划B制订招聘决策C选择招聘渠道D选择招聘方法
判断题广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。A对B错
单选题招聘的基本程序是()。①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A①②③④⑤B③①④⑤②C①③④⑤②D③①⑤④②
多选题该商场招聘值班经理时，首先要明确（ ）。A选拔依据和标准B招聘渠道C选拔方法D岗位工资
多选题中小企业人员招聘与选拔的过程包括（）A制定薪酬B设定招聘计划C选拔应聘者D招聘效果评估E招募应聘者