企业编制招聘计划的第一步是( )。A、编制“人力资源招聘计划书”B、进行招聘工作日程安排C、进行招聘测试D、获取招聘需求信息
企业编制招聘计划的第一步是（ ）A．编制“人力资源招聘计划书”B．进行招聘工作日程安排C．进行招聘测试D．获取招聘需求信息
企业进行员工招聘程序的第一步是( )。A．选择招聘方法B．选择招聘渠道C．制订招聘计划D．制定招聘决策
招聘程序中的第一步是( )。A．确定招聘渠道B．提出招聘要求C．确定招聘对象D．确定招聘方法
招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入公司就职的整个过程。招聘程序中的关键是( )。A．招聘要求B．招聘渠道C．测评方法D．招聘计划
通常招聘程序的第一步是()。A、发布招聘广告B、确定招聘渠道C、提出招聘需求D、获得人力资源主管的同意
在企业员工招聘的程序中，首要环节是（ ）。A．制定招聘决策B．发布招聘信息C．选择招聘渠道D．制订招聘计划
在企业员工招聘的程序中，首要环节是()。A:制定招聘决策B:发布招聘信息C:选择招聘渠道D:制订招聘计划
人力资源管理中组织人员招聘的第一步是（）。A、设计应聘申请表B、公布招聘信息C、对应聘者进行初审D、确定选拔方法
服务人员招聘工作中，一般程序包括（）。A、制定全面的招聘计划B、依据职位说明书，确认所缺职位的任职资格C、发布招聘信息D、依据人力资源计划，展开人员需求和供给的预测（第一步程序）E、面试
关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（）A、具有法定的约束力B、招聘过程中可以任意取消某一程序C、制定公开招聘方案是程序之一D、必须进行明确规定招聘程序
人员选聘程序的第一步是（）A、提出招聘计划报告论B、公布招聘简章C、岗位分析和岗位评价D、接受招聘对象报名
人力资源招聘工作的第一步是（）。A、人员筛选和评价B、制定招聘策略C、招聘评估D、识别职位空缺
企业员工招聘的第一步是（ ）A、制订招聘计划B、制订招聘决策C、选择招聘渠道D、选择招聘方法
单选题在企业员工招聘的程序中，首要环节是（）。A制定招聘决策B发布招聘信息C选择招聘渠道D制订招聘计划
单选题招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入公司就职的整个过程。招聘程序中的关键是（ ）。A招聘要求B招聘渠道C测评方法D招聘计划
判断题招聘员工是人力资源管理程序中的第一步。A对B错
单选题人力资源招聘工作的第一步是（）。A人员筛选和评价B制定招聘策略C招聘评估D识别职位空缺
单选题企业员工招聘的第一步是（ ）A制订招聘计划B制订招聘决策C选择招聘渠道D选择招聘方法
单选题（ ）是人力资源管理程序中的第一步。A招聘员工B编制人力资源计划C选用员工D培训员工
单选题关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（）A具有法定的约束力B招聘过程中可以任意取消某一程序C制定公开招聘方案是程序之一D必须进行明确规定招聘程序
单选题人员选聘程序的第一步是（）A提出招聘计划报告论B公布招聘简章C岗位分析和岗位评价D接受招聘对象报名