企业进行员工招聘程序的第一步是( )。A.选择招聘方法B.选择招聘渠道C.制订招聘计划D.制定招聘决策

企业进行员工招聘程序的第一步是( )。

A.选择招聘方法

B.选择招聘渠道

C.制订招聘计划

D.制定招聘决策


相关考题:

在企业招聘员工的实际工作中,只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作,才需要涉及( )环节。A.制订招聘计划B.制定招聘决策C.选择招聘渠道D.发布招聘信息

员工招聘的第一个步骤是( )。A.制定招聘计划 B.制定招聘决策C.选择招聘方法 D.选择招聘渠道

在企业招聘员工的实际工作中,只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作,才需要涉及( )环节。A.制订招聘计划B.制定招聘决策C.选择招聘渠道D.发布招聘信息

企业进行员工招聘程序的第一步是( )。A.选择招聘方法B.选择招聘渠道C.制订招聘计划D.制定招聘决策

在企业员工招聘的程序中,首要环节是( )。A.制定招聘决策B.发布招聘信息C.选择招聘渠道D.制订招聘计划

下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B:员工招聘中必须制定招聘决策C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E:如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

在企业员工招聘的程序中,首要环节是()。A:制定招聘决策B:发布招聘信息C:选择招聘渠道D:制订招聘计划

选择招聘渠道的主要步骤是( )。A.分析单位的招聘要求B.制定严格的招聘计划C.选择适合的招聘方法D.分析招聘人员的特点E.确定适合的招聘来源 确认答案

员工招聘的第一个步骤是()。A:制定招聘计划B:制定招聘决策C:选择招聘方法D:选择招聘渠道