单选题根据《劳动法》的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形是（ ）。A职工患病在规定的医疗期内B职工非因公负伤，伤愈出院C女职工在孕期的D在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄还有2年

单选题
根据《劳动法》的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形是（  ）。
A

职工患病在规定的医疗期内

B

职工非因公负伤，伤愈出院

C

女职工在孕期的

D

在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄还有2年

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解析：

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请根据《劳动合同法》的规定,列出员工只需要书面告知用人单位便可及时解除劳动合同的情形。
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形有()
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试述我国劳动法关于用人单位单方面解除劳动合同的规定。
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与《劳动法》相比，《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益，根据该法的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是：A．试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B．用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由C．在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同D．在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
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我国《劳动合同法》规定，用人单位有哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同?
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根据《劳动法》规定，劳动合同即可有单方依法解除，也可以双方协商解除。()
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《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定?
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根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。
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根据我国《劳动合同法》，简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。
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李某因工负伤并被确认部分丧失劳动能力，不能胜任原岗位工作，经用人单位调换工作岗位后，李某仍不能胜任其工作，用人单位根据《劳动法》规定，下列说法正确的是（）。A.可以随时解除劳动合同B.提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同C.不得解除劳动合同D.可以协商解除劳动合同
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根据《劳动法》，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位()。A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳动合同C.可以解除劳动合同，但应当提前30日通知劳动者D.不得解除劳动合同
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根据《劳动法》的规定，在什么情形下，劳动者可以解除劳动合同？
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根据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。A、在试用期内解除劳动合同B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件D、用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇E、用人单位提供的工作量不足
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简述用人单位可以解除劳动合同的情形。
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劳动法规定了哪几种情况之一，用人单位可以对劳动者解除劳动合同？
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劳动合同的解除必须遵守（）规定。A、劳动法B、用人单位C、合同D、国家
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用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些？
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用人单位可以单方解除劳动合同的情形是？
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根据劳动法，用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见。（）
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劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？
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根据《劳动法》（）不属于用人单位不得解除劳动合同的情形A、职工患病，在规定的医疗期内B、职工因工负伤，伤愈出院C、女职工在孕期内D、女职工在哺乳期内
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《劳动合同法》规定在哪些情形下，用人单位可以提前解除劳动合同？
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出现《劳动法》第26条规定的情形时用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。A、15B、30C、45D、60
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问答题劳动法规定了哪几种情况之一，用人单位可以对劳动者解除劳动合同？
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问答题《劳动合同法》规定在哪些情形下，用人单位可以提前解除劳动合同？
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问答题根据《劳动法》的规定，在什么情形下，劳动者可以解除劳动合同？
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问答题用人单位可以单方解除劳动合同的情形是？
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单选题根据《劳动法》的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形是（ ）。A职工患病在规定的医疗期内B职工非因公负伤，伤愈出院C女职工在孕期的D在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄还有2年
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