单选题根据《劳动法》的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形是（ ）。A职工患病在规定的医疗期内B职工非因公负伤，伤愈出院C女职工在孕期的D在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄还有2年
单选题
根据《劳动法》的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形是（ ）。
A
职工患病在规定的医疗期内
B
职工非因公负伤，伤愈出院
C
女职工在孕期的
D
在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄还有2年
参考解析
解析：
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与《劳动法》相比，《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益，根据该法的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是：A．试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B．用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由C．在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同D．在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
李某因工负伤并被确认部分丧失劳动能力，不能胜任原岗位工作，经用人单位调换工作岗位后，李某仍不能胜任其工作，用人单位根据《劳动法》规定，下列说法正确的是（）。A.可以随时解除劳动合同B.提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同C.不得解除劳动合同D.可以协商解除劳动合同
根据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。A、在试用期内解除劳动合同B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件D、用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇E、用人单位提供的工作量不足
问答题用人单位可以单方解除劳动合同的情形是？