单选题组织职业生涯年度评审的具体方式一般为（）。A谈话B会议C问卷调查D绩效考核

单选题
组织职业生涯年度评审的具体方式一般为（）。
A

谈话

B

会议

C

问卷调查

D

绩效考核

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职业生涯选择与职业准备阶段的任务不包括( )。(A)组织招聘(B)新员工培训(C)考察评定新员工(D)年度绩效考核
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在职业生涯年度评审以后,组织可以通过各种方式获得各种角色对雇员职业生涯发展的反馈意见,如通过上级的反馈,得到如下哪些信息()。 A、下一年有希望获得的职务B、组织内部可能发生的变化C、上级对雇员职业生涯发展的指导性意见D、直接上级对其工作的评价
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简述开展职业生涯年度评审的目的和意义。
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职业生涯年度评审的具体方式为（ ）。A.谈话B.投票C.问卷D.会议
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组织的职业生涯规划的年度评审包括()和职业生涯规划年度评审的方式。A.职业生涯规划年度评审的座谈会B.职业生涯规划年度评审的方法C.职业生涯规划年度评审的会谈D.职业生涯规划年度评审的标准
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简答组织通过职业生涯年度评审希望达到的目的。
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请设计一份职业生涯年度评审会谈准备表。
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组织职业生涯年度评审方式有( )。A: 绩效考核B: 自我评价C: 直线经理评估D: 全员评估E: 专家咨询
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组织职业生涯年度评审的具体方式一般为（ ）。A.谈话 B.会议 C.问卷调查 D.绩效考核
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职业生涯规划年度评审的具体方法不包括()。A.自我评估B.高层经理评估C.直线经理评估D.全员评估
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组织职业生涯规划落实的措施有多种，最常用的落实制度与措施主要有（ ）。A.建立职业记录及职业公告制度 B.帮助员工设计职业生涯规划方案C.建立员工长期发展的规划方案 D.建立组织职业信息系统E.开展职业生涯年度评审
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组织职业生涯年度评审的具体方式一般为( )。A、谈话B、会议C、问卷调查D、绩效考核
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对审计评价为‚一般‛的，应当如何处理？（）A、取消本年度表彰奖励资格B、组织谈话（工作谈话、诫勉谈话等）C、限期改正D、调整交流E、安排退出现役F、两年内不得列为提拔对象
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管理审查一般采用（）。A、会议评审B、现场审核C、文件评审D、组织结构评审
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针对科研工程中课题部分的监理检查方式包括（）A、会议评审B、现场检查C、旁站D、年度进展评估
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经济责任审计中，对审计综合评价为“一般”的，应当视情（）。A、取消本年度表彰奖励资格；B、组织谈话（工作谈话、诫勉谈话等），限期改正；C、调整交流；D、两年内不得列为提拔对象。
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简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员工设计职业生涯的规划方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。
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职业生涯规划年度评审的具体方法包括（）。A、自我评估B、直线经理评估C、全员评估D、第三方评估E、同事评估
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采用谈话方式进行提醒的，一般由（）作为谈话人，也可以根据提醒对象的具体情况及谈话内容确定适当的谈话人。
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多选题职业生涯规划年度评审的具体方法包括（）。A自我评估B直线经理评估C全员评估D第三方评估E同事评估
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多选题组织职业生涯年度评审方式有：（）。A绩效考核B自我评价C直线经理评估D全员评估E专家咨询
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填空题采用谈话方式进行提醒的，一般由（）作为谈话人，也可以根据提醒对象的具体情况及谈话内容确定适当的谈话人。
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单选题传统评审方式是对申请人的评审主要采取组织评审委员会召开评审会议方式，对其进行充分的讨论和评议，采取无记名投票方式表决，同意票达到出席会议成员人数的（）即为通过。A1/3B3/4C2/3D1/2
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填空题目前对申请人的评审主要采取组织评审委员会召开评审会议方式，即：通过出席会议的委员会成员在对评审对象的材料全面审阅的基础上，进行充分讨论和评议，采取无记名投票方式表决，同意票达到出席会议成员人数的即（）为通过。
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问答题简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员工设计职业生涯的规划方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。
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多选题针对科研工程中课题部分的监理检查方式包括（）A会议评审B现场检查C旁站D年度进展评估
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