简述开展职业生涯年度评审的目的和意义。
简述开展职业生涯年度评审的目的和意义。
参考解析
解析：组织通过职业生涯年度评审达到以下目的：
1)使员工发现自己的缺点，并促使其改正。
2)使员工知道别人怎样看待他的工作。
3)使员工能够无拘无束地讲述自己的才干、自己所遇到的困难及愿望。
4)消除组织内可能存在的误解等。
1)使员工发现自己的缺点，并促使其改正。
2)使员工知道别人怎样看待他的工作。
3)使员工能够无拘无束地讲述自己的才干、自己所遇到的困难及愿望。
4)消除组织内可能存在的误解等。
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