不属于利克特的四领导模式理论中提到的四种领导方式的是:() A.专权独裁式B.协商式C.参与式D.指导型领导方式
在管理的领导方式四种制度中,()制度是传统的领导方式。 A.专权的命令式B.参与式C.温和的命令式D.协商式
有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即()。A.管理方格理论B.权变理论C.管理系统理论
利克特(R.Likert)认为,管理的领导方式有四种类型,即专权的命令式、温和的命令式、协商式和( )。 A、合作式B、参与式C、放任式D、自主式
领导四体制理论把领导方式归结为四种体制:专权独裁式、温和独裁式、协商式和______。
按照领导生命周期理论，低工作、低关系式()领导方式。A、命令式B、授权式C、参与式D、放任式E、说服式
利克特的支持关系理论将企业管理的领导方式归结为四种体制()、()、()、()。A、专权独裁式B、温和独裁式C、协商式D、参与式
王女士是某知名医科大学附属医院外科护士长,在处理危重患者时,她应表现( )。 A. 协商式领导风格B. 温和的命令式领导风格C. 专权的命令式领导风格D. 参与式领导风格
按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式
在管理的领导方式四种制度中，（）制度是传统的领导方式。A专权的命令式B温和的命令式C协商式D参与式
利克特认为，效率高的管理方式是（）。A、参与式的民主领导B、专权的命令式领导C、温和的命令式领导D、协商式的民主领导
在支持关系理论中，下级的工作意识靠恐吓、威胁和惩罚及偶尔的奖赏得到激发的领导方式是（）。A、专权的命令式B、温和的命令式C、协商式D、参与式
在支持关系理论中，领导者保持严格的控制，对下级就像主人对仆人一样，可以以恩赐的态度给下属以信任的是（）。A、专权的命令式B、温和的命令式C、协商式D、参与式
在查伦西斯·利克特的四种制度组织理论中（）才是效率高的组织方式。A、专权命令式组织B、温和命令式组织C、协商式组织形式D、参与式组织
利克特领导的小组将企业管理的领导方式归结为（）。A、专权独裁式B、温和独裁式C、协商式D、参与式
在领导生命周期理论中，“低工作、低关系”是一种（）领导方式。A、参与式B、授权式C、说服式D、命令式
利克特与阿吉里斯为论证职工参与管理的重要性，把领导方式分为（）A、贫乏管理式B、温和命令式C、权威与服从管理式D、专权命令式
在管理系统理论的领导方式中，效率较高的是（）。A、专权命令式B、温和命令式C、参与式D、协商式
有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式.温和命令式.协商式和参与式，这种领导理论即（）。A、管理系统理论B、权变理论C、管理方格理论
按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（）A、专权命令式B、参与式C、协商式D、温和命令式
企业领导对下属有完全的信任。决策权和控制权不是集中于上层，而是分布于整个组织之中，较低阶层也能参与。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的（）。A、专权命令式组织B、温和命令式组织C、协商式组织形式D、参与式组织
单选题在管理系统理论的领导方式中，效率较高的是（）。A专权命令式B温和命令式C参与式D协商式
单选题企业领导对下属有完全的信任。决策权和控制权不是集中于上层，而是分布于整个组织之中，较低阶层也能参与。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的（）。A专权命令式组织B温和命令式组织C协商式组织形式D参与式组织
单选题按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（）A专权命令式B参与式C协商式D温和命令式
多选题利克特领导的小组将企业管理的领导方式归结为（）。A专权独裁式B温和独裁式C协商式D参与式
单选题在支持关系理论中，下级的工作意识靠恐吓、威胁和惩罚及偶尔的奖赏得到激发的领导方式是（）。A专权的命令式B温和的命令式C协商式D参与式
单选题在管理的领导方式四种制度中，（）制度是传统的领导方式。A专权的命令式B温和的命令式C协商式D参与式
单选题在支持关系理论中，领导者保持严格的控制，对下级就像主人对仆人一样，可以以恩赐的态度给下属以信任的是（）。A专权的命令式B温和的命令式C协商式D参与式