有一种领导理论,它将领导方式分为四类,即专权命令式.温和命令式.协商式和参与式,这种领导理论即()。A、管理系统理论B、权变理论C、管理方格理论

有一种领导理论,它将领导方式分为四类,即专权命令式.温和命令式.协商式和参与式,这种领导理论即()。

  • A、管理系统理论
  • B、权变理论
  • C、管理方格理论

相关考题:

在管理的领导方式四种制度中,()制度是传统的领导方式。 A.专权的命令式B.参与式C.温和的命令式D.协商式

有一种领导理论,它将领导方式分为四类,即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式,这种领导理论即()。A.管理方格理论B.权变理论C.管理系统理论

利克特(R.Likert)认为,管理的领导方式有四种类型,即专权的命令式、温和的命令式、协商式和( )。 A、合作式B、参与式C、放任式D、自主式

利克特与阿吉里斯为论证职工参与管理的重要性,把领导方式分为()。A.贫乏管理式B.温和命令式C.权威与服从管理式D.专权命令式

领导四体制理论把领导方式归结为四种体制:专权独裁式、温和独裁式、协商式和______。

王女士是某知名医科大学附属医院外科护士长,在处理危重患者时,她应表现( )。 A. 协商式领导风格B. 温和的命令式领导风格C. 专权的命令式领导风格D. 参与式领导风格

按照利克特的四种制度组织理论,效率高的组织方式是( )A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式

在管理的领导方式四种制度中,()制度是传统的领导方式。A专权的命令式B温和的命令式C协商式D参与式

利克特认为,效率高的管理方式是()。A、参与式的民主领导B、专权的命令式领导C、温和的命令式领导D、协商式的民主领导

在支持关系理论中,下级的工作意识靠恐吓、威胁和惩罚及偶尔的奖赏得到激发的领导方式是()。A、专权的命令式B、温和的命令式C、协商式D、参与式

在支持关系理论中,领导者保持严格的控制,对下级就像主人对仆人一样,可以以恩赐的态度给下属以信任的是()。A、专权的命令式B、温和的命令式C、协商式D、参与式

在查伦西斯·利克特的四种制度组织理论中()才是效率高的组织方式。A、专权命令式组织B、温和命令式组织C、协商式组织形式D、参与式组织

在领导生命周期理论中,“低工作、低关系”是一种()领导方式。A、参与式B、授权式C、说服式D、命令式

利克特与阿吉里斯为论证职工参与管理的重要性,把领导方式分为()A、贫乏管理式B、温和命令式C、权威与服从管理式D、专权命令式

企业领导同下属之间有一种类似于主仆关系的信赖。大政方针由最高阶层制定,但有许多具体决策则由较低阶层按规定做出。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的()。A、专权命令式组织B、温和命令式组织C、协商式组织形式D、参与式组织

在管理系统理论的领导方式中,效率较高的是()。A、专权命令式B、温和命令式C、参与式D、协商式

按照利克特的四种制度组织理论,效率高的组织方式是()A、专权命令式B、参与式C、协商式D、温和命令式

在伦西斯•利克特的组织理论中,认为效率高的组织制度是()。A、专权命令式组织B、温和的命令式组织C、协商式组织D、参与式组织

企业领导对下属有完全的信任。决策权和控制权不是集中于上层,而是分布于整个组织之中,较低阶层也能参与。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的()。A、专权命令式组织B、温和命令式组织C、协商式组织形式D、参与式组织

单选题在管理系统理论的领导方式中,效率较高的是()。A专权命令式B温和命令式C参与式D协商式

单选题按照利克特的四种制度组织理论,效率高的组织方式是()A专权命令式B参与式C协商式D温和命令式

单选题企业领导同下属之间有一种类似于主仆关系的信赖。大政方针由最高阶层制定,但有许多具体决策则由较低阶层按规定做出。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的()。A专权命令式组织B温和命令式组织C协商式组织形式D参与式组织

多选题利克特交管理模式划分为以下几种()A中游型的领导方式B利用—命令的领导方式C温和—命令的领导方式D商议式的领导方式E集体参与的领导方式

单选题在查伦西斯·利克特的四种制度组织理论中()才是效率高的组织方式。A专权命令式组织B温和命令式组织C协商式组织形式D参与式组织

单选题在支持关系理论中,下级的工作意识靠恐吓、威胁和惩罚及偶尔的奖赏得到激发的领导方式是()。A专权的命令式B温和的命令式C协商式D参与式

单选题在管理的领导方式四种制度中,()制度是传统的领导方式。A专权的命令式B温和的命令式C协商式D参与式

单选题在支持关系理论中,领导者保持严格的控制,对下级就像主人对仆人一样,可以以恩赐的态度给下属以信任的是()。A专权的命令式B温和的命令式C协商式D参与式