在查伦西斯·利克特的四种制度组织理论中()才是效率高的组织方式。A、专权命令式组织B、温和命令式组织C、协商式组织形式D、参与式组织

在查伦西斯·利克特的四种制度组织理论中()才是效率高的组织方式。

  • A、专权命令式组织
  • B、温和命令式组织
  • C、协商式组织形式
  • D、参与式组织

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简述伦西斯-利克特的四种制度组织理论?

按照利克特的四种制度组织理论,效率高的组织方式是( )A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式

在伦西斯•利克特的组织理论中,()被认为是效率高的组织制度。A、协商式组织B、温和的命令式组织C、专权命令式组织D、参与式组织

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管理方格理论是美国行为科学家罗伯特·布莱克和()倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。A、伦西斯·利克特B、弗雷德·菲德勒C、约翰·弗伦奇D、简·莫顿

提出专权的命令式、温和的命令式、协商式、参与式四种制度的组织理论学者是()A、威廉•怀特B、伦西斯•利克特C、乔治•霍曼斯D、梅奥

()在他的经典性的饭店研究中,表明了地位的重要性。A、伦西斯·利克特B、享利·法约尔C、马科思·韦伯D、威廉·怀特

在查伦西斯·利克特的四种制度组织理论中()制度之下,非正式组织同正式组织通常是合二为一的。所有的力量都为实现组织目标而努力。A、专权命令式组织B、温和命令式组织C、协商式组织形式D、参与式组织

企业领导同下属之间有一种类似于主仆关系的信赖。大政方针由最高阶层制定,但有许多具体决策则由较低阶层按规定做出。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的()。A、专权命令式组织B、温和命令式组织C、协商式组织形式D、参与式组织

()提出了四种制度组织理论。A、伦西斯·利克特B、享利·法约尔C、马科思·韦伯D、哈罗德·孔茨

按照利克特的四种制度组织理论,效率高的组织方式是()A、专权命令式B、参与式C、协商式D、温和命令式

在伦西斯•利克特的组织理论中,认为效率高的组织制度是()。A、专权命令式组织B、温和的命令式组织C、协商式组织D、参与式组织

美国心理学家、行为科学家伦西斯·利克特提出的企业领导模式的理论是()。A、权变领导理论B、定规、关怀维度理论C、支持关系理论D、群体动力学理论

企业领导对下属有完全的信任。决策权和控制权不是集中于上层,而是分布于整个组织之中,较低阶层也能参与。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的()。A、专权命令式组织B、温和命令式组织C、协商式组织形式D、参与式组织

企业管理当局对下属毫不信任,很少让下属参与决策,这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的()。A、专权命令式组织B、温和命令式组织C、协商式组织形式D、参与式组织

单选题在查伦西斯·利克特的四种制度组织理论中()制度之下,非正式组织同正式组织通常是合二为一的。所有的力量都为实现组织目标而努力。A专权命令式组织B温和命令式组织C协商式组织形式D参与式组织

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单选题按照利克特的四种制度组织理论,效率高的组织方式是()A专权命令式B参与式C协商式D温和命令式

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问答题简述伦西斯·利克特的四种制度组织理论。

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