问答题《女职工劳动保护特别规定》何时公布实施?

问答题
《女职工劳动保护特别规定》何时公布实施?

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自《女职工劳动保护特别规定》公布之日起实施,( )年( )月( )日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A.1997,7,1B.1988,7,1C.1988,7,21D.1991,7,1

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,应依法给予赔偿。()

《女职工劳动保护特别规定》不适用于女农民工。()

《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护,而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()

《女职工劳动保护特别规定》何时施行?()A:2010年4月18日B:2011年4月18日C:2012年6月18日D:2012年4月18日

《女职工劳动保护特别规定》自( )年4月28日公布之日起施行,1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A、2010B、2011C、2012D、2013

《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受( )天产假。

有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。 A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工,不适用《女职工劳动保护特别规定》B.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的,增加产假15天C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假。 A.88B.98C.108

《女职工劳动保护特别规定》自哪一年公布施行。() A.2000年B.2008年C.2012年

《女职工劳动保护特别规定》是为给女职工发工资补助。() 此题为判断题(对,错)。

《女职工劳动保护特别规定》自哪年哪月哪日公布之日起施行?

《女职工劳动保护特别规定》于()年()月()日起实施A、2010、10、1B、2012、4、28C、2014、1、1

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假A、56B、82C、98

()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护

《女职工劳动保护特别规定》何时公布实施?

《女职工劳动保护特别规定》的立法目的是什么?

《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。()国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A、1997年7月1日B、1988年7月1日C、1988年7月21日D、1991年7月1日

《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行,国务院()发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A、2012年1月1日B、1988年7月21日C、2012年4月18日

依据《女职工劳动保护特别规定》,依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()的哺乳时间A、15分钟B、30分钟C、1小时

《女职工劳动保护特别规定》中的“特别”指的是什么?

《女职工劳动保护特别规定》修改的内容主要有哪些?

根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,用人单位应当加强女职工(),采取措施改善女职工劳动安全卫生条件。A、劳动保护B、心理保护C、身体保护

《女职工劳动保护规定》何时通过、实施?

()年4月18日国务院通过了《女职工劳动保护特别规定》,并予以公布施行。A、2008B、2010C、2011D、2012

多选题()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A经期劳动保护B孕产期劳动保护C哺乳期劳动保护D更年期保护