《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护，而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()
《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受( )天产假。
有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。 A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
以下是《女职工劳动保护特别规定》的内容()。 A.国家机关、企业、事业单位适用B.用人单位应当加强女职工劳动保护C.用人单位将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工即可
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假。 A.88B.98C.108
以下哪些情况是《女职工劳动保护特别规定》的内容()。 A.用人单位不得因女职工哺乳降低其工资、予以辞退B.用人单位不得因女职工哺乳与其解除劳动或聘用合同C.以上均是
以下属于《女职工劳动保护特别规定》内容的是()。 A.用人单位应当加强女职工劳动保护B.采取措施改善女职工劳动安全卫生条件C.对女职工进行劳动安全卫生知识培训
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受多少天产假?
与原《规定》相比，《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整？
《女职工劳动保护特别规定》授权由国务院哪些部门对女职工禁忌从事的范围进行调整？
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假A、56B、82C、98
（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护
哪些部门有权对《女职工劳动保护特别规定》的执行情况进行监督检查？
依据《女职工劳动保护特别规定》，依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）的哺乳时间A、15分钟B、30分钟C、1小时
《女职工劳动保护特别规定》中的“特别”指的是什么？
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，用人单位应当加强女职工（），采取措施改善女职工劳动安全卫生条件。A、劳动保护B、心理保护C、身体保护
《女职工劳动保护特别规定》的内容包括（）。A、婚恋保护B、产期保护C、哺乳期保护D、孕期保护
问答题哪些部门有权对《女职工劳动保护特别规定》的执行情况进行监督检查？
问答题《女职工劳动保护特别规定》授权由国务院哪些部门对女职工禁忌从事的范围进行调整？
填空题根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受（）天产假。
多选题《女职工劳动保护特别规定》的内容包括（）。A婚恋保护B产期保护C哺乳期保护D孕期保护
问答题与原《规定》相比，《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整？