《女职工劳动保护特别规定》何时施行?()A:2010年4月18日B:2011年4月18日C:2012年6月18日D:2012年4月18日

《女职工劳动保护特别规定》何时施行?()

A:2010年4月18日

B:2011年4月18日

C:2012年6月18日

D:2012年4月18日


相关考题:

2012年4月通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》中将女职工生育享受的产假由90天延至()天。 A、92B、94C、96D、98

《河北省女职工劳动保护特别规定》自()年1月1日起施行。 A、2014B、2015C、2016D、2017

《女职工劳动保护特别规定》自( )年4月28日公布之日起施行,1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A、2010B、2011C、2012D、2013

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受( )天产假。

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受多少假期?

有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。 A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工,不适用《女职工劳动保护特别规定》B.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的,增加产假15天C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行

《女职工劳动保护特别规定》自哪一年公布施行。() A.2000年B.2008年C.2012年

《女职工劳动保护特别规定》自哪年哪月哪日公布之日起施行?

我国政府于2012年4月28日颁布的《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受90天的产假。