多选题以下哪些（）做法违反劳动者工作时间的规定。A员工上班时间由用人单位决定B只要支付加班费，加多长时间班都可以C安排加班也应当遵守劳动法律法规D用人单位经过劳动保障部门批准，可以综合安排劳动者的上班时间
多选题
以下哪些（）做法违反劳动者工作时间的规定。
A
员工上班时间由用人单位决定
B
只要支付加班费，加多长时间班都可以
C
安排加班也应当遵守劳动法律法规
D
用人单位经过劳动保障部门批准，可以综合安排劳动者的上班时间
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用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，可按照受侵害的劳动者每人( )标准处以罚款。A.100元以上300元以下B.100元以上500元以下C.500元以上1000元以下D.1000元以上2000元以下
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（ ）的标准计算。A.50元以上200元以下B.60元以上300元以下C.80元以上400元以下D.100元以上500元以下
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人()的标准计算。A:50元以上200元以下B:60元以上300元以下C:80元以上400元以下D:100元以上500元以下
根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。A、受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准B、受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下的标准C、受侵害的劳动者每人1000元以上2000元以下的标准
劳动部门对用人单位违反规定、延长劳动者工作时间行为的正确做法是（）。A、对企业给予通报批评B、对企业法定代表人处以罚款C、对企业法定代表人行政拘留D、对企业给予警告，责令改正，并可以处以罚款
下列做法中符合劳动法规定的是（）A、休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬B、法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬C、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬D、安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬外，还需安排补休
下列关于工作时间错误的是（ ）A、工作时间是劳动者根据法律的规定，在用人单位中用于完成本职工作的时间。B、工作时间的主要表现形式是工作日。C、工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，是以日为计算单位的工作时间。D、工作时是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，是以时为计算单位的工作时间。
单选题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照()的标准计算，处以罚款。A受侵害的劳动者每人100元以上500元以下B受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下C受侵害的劳动者每人500元以上5000元以下D受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下
多选题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予（）。A警告B责令限期改正C按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款D按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款