对企业违反法律、法规,强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权()A、休假B、拒绝C、接受D、请假

对企业违反法律、法规,强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权()

  • A、休假
  • B、拒绝
  • C、接受
  • D、请假

相关考题:

对用人单位违反劳动保障法律法规或者规章,延长劳动者工作时间的行为,应如何处罚?

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予()A.警告B.责令限期改正C.按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款D.按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者保障行政部门责令改正,并可处以( )。A.警告B.罚款C.吊销营业执照D.停业整顿

工会组织对用人单位违反法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正。() 此题为判断题(对,错)。

劳动者有权对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出______、检举和______。

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,劳动行政部门如处以罚款,应按照受侵害的劳动者每人()的标准计算。A:50元以上200元以下B:60元以上300元以下C:80元以上400元以下D:100元以上500元以下

用人单位违反劳动法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门责令改正,并可( )。A.吊销营业执照B.停业整顿C.处以罚款D.警告

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,( )。A.有权参与事故调查处理B.有权要求采取防护措施C.有权要求纠正D.有权组织劳动者撤离危险现场

工会组织对用人单位违反法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权()。

劳动者认为用人单位违反劳动法律、法规的是否有权向有关部门投诉?

任何()对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。A、组织或者个人B、群众C、劳动者

劳动者有权对违反职业危害法律、法规、规章和标准、危及生命健康的行为提出()。A、批评;B、检举;C、控告;D、请求

劳动者对用人单位管理人员违章指挥()有权拒绝执行。A、强迫进行劳动B、强令冒险作业C、强迫延长工时

对企业违反法律、法规,强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权()。A、息工B、拒绝C、接受D、罢工

劳动者有权对违反职业病防治的法律法规以及危及生命健康的行为提出()。A、建议B、批评C、控告D、批评、检举和控告

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责任?

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者行政部门责令改正,并可处以()。A、警告B、罚款C、吊销营业执照D、停业整顿

用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予处分,责令改正,并可以处以罚款。

判断题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。A对B错

单选题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照()的标准计算,处以罚款。A受侵害的劳动者每人100元以上500元以下B受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下C受侵害的劳动者每人500元以上5000元以下D受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下

多选题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予()。A警告B责令限期改正C按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款D按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款

多选题劳动者有权对违反职业危害法律、法规、规章和标准、危及生命健康的行为提出()。A批评;B检举;C控告;D请求

单选题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者行政部门责令改正,并可处以( )。A吊销营业执照B停业整顿C罚款D警告

多选题关于延长工作时间的说法,正确的有( )。A用人单位延长劳动者工作时间每日不得多于4小时B用人单位应当与劳动者协商后延长工作时间C用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过36小时D用人单位不得延长劳动者工作时间E劳动者可以自主决定延长工作时间

问答题劳动者认为用人单位违反劳动法律、法规的是否有权向有关部门投诉?

问答题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责任?