对用人单位违反劳动保障法律法规或者规章，延长劳动者工作时间的行为，应如何处罚?
对用人单位违反劳动保障法律法规或者规章，延长劳动者工作时间的行为，应如何处罚?
相关考题：
劳动保障监察机构的职责主要有（ ）。A.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉B.宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行C.监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况D.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
劳动保障监察机构的职责主要是( )。A．检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定B．宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行C．监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况D．受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投拆E．依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
劳动保障监察机构职责主要包括( )。A.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规的规定B.制定劳动和社会保障法律法规，并督促用人单位贯彻执行C.监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况D.受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉E.依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为
劳动保障监察的职责有（ ）A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为E.用人单位需保障生产安全
劳动保障监察的职责（ ）。A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行B.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为C.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况D.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况E.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉