()把人的职业生涯发展划分为成长、探索、建立、维护、衰退五个阶段。 A、薛恩B、格林豪斯C、萨伯D、金斯伯格
按照人的年龄顺序和不同时期的职业发展状态、职业任务、职业行为等来划分职业生涯发展阶段的是(A) A、薛恩B、格林豪斯C、萨伯D、金斯伯格
职业选择理论包括()提出的。 A、美国波士顿大学教授帕尔森B、美国约翰?霍普金斯大学教授霍兰德C、美国职业心理学家薛恩D、美国职业心理学家萨伯
按照薛恩的观点,获得早期职业的正式成员资格阶段是在哪个年龄阶段?() A.16-25B.17-30C.35-45D.40岁直到退休
职业锚是由美国著名心理学家( )教授提出的。 A、金斯伯格B、萨伯C、薛恩D、利文森
著名心理学家薛恩事业生涯计划是一个持续发现的过程,并提出了五种"职业锚"的观点,其中包括()。 A.技术职业锚B.管理能力职业锚C.创造性职业锚D.安于现状职业锚E.自治独立职业锚
薛恩把管理人才的职业生涯系留点划分为五关,包括: ()。 A.完创造性能力与自主性B.技术性能力C.安全与稳定D.管理性能力
根据薛恩的研究，他认为“职业锚”共有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种
认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是（）A、洛尔施西和勒温B、勒温和薛恩C、薛恩和凯利D、凯利和洛尔施西
薛恩的五种系留点不包括（）A、领导型B、技能型C、创造型D、被动型
薛恩将职业生涯发展分几个阶段（）A、八B、九C、十D、十一
薛恩的职业生涯发展理论将职业生涯划分为哪几个阶段？
薛恩认为人的“职业自我观念”是从下面这些方面发展而来的（）A、能力B、动机C、需要D、态度和价值观E、兴趣
根据薛恩的研究，他认为“职业锚”共有（）A、三种B、四种C、五种D、六种
薛思所认为的“职业锚”包括：技术职业锚、管理能力职业锚、创造性职业锚、安全感职业锚。成就感职业锚以及自治独立职业锚。
单选题根据薛恩的研究，他认为“职业锚”共有（）A三种B四种C五种D六种
问答题薛恩的职业生涯发展理论将职业生涯划分为哪几个阶段？
多选题薛恩认为人的“职业自我观念”是从下面这些方面发展而来的（）A能力B动机C需要D态度和价值观E兴趣
单选题薛恩将职业生涯发展分几个阶段（）A八B九C十D十一
单选题薛恩的五种系留点不包括（）A领导型B技能型C创造型D被动型
问答题简述薛恩等人关于职业生涯系留点理论的主要观点。
单选题薛恩指出，企业内职工个人职位等级的升降是（）。A三维结构道路B向心发展道路C纵向发展道路D横向发展道路