按照人的年龄顺序和不同时期的职业发展状态、职业任务、职业行为等来划分职业生涯发展阶段的是(A) A、薛恩B、格林豪斯C、萨伯D、金斯伯格

按照人的年龄顺序和不同时期的职业发展状态、职业任务、职业行为等来划分职业生涯发展阶段的是(A)

A、薛恩

B、格林豪斯

C、萨伯

D、金斯伯格

相关考题：

下列选项中,不属于按职业发展阶段划分的职业生涯分期是()等。 A.职业适应期B.职业维持期C.职业稳定期D.职业退出期
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按职业发展阶段划分,职业生涯分期不包括()等。 A.职业拓展期B.职业准备期C.职业稳定期D.职业选择期
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下列选项中,属于按职业发展阶段划分的职业生涯分期是()等。 A.工作中期B.工作中晚期C.工作前期D.工作准备期
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按职业发展阶段划分,职业生涯分期不包括工作准备期、工作前期、工作维持期、工作结束期等。() 此题为判断题(对，错)。
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职业发展阶段设计是指按员工现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。() 此题为判断题(对，错)。
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按职业发展阶段划分，职业生涯分期包括职业准备期、职业选择期、职业适应期和()等。A、职业探索期B、职业拓展期C、职业维持期D、职业稳定期
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个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（　　）。A.职业生涯通道B.职业生涯发展阶段C.职业生涯D.职业生涯管理
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职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。A对B错
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【单选题】（）是指由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。A．时间梯度原则B．发展创新原则C．全程推动原则D．全面评价原则
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