心理测验的目标分析以测验不同而异，一般可分为（ ）。A．工作分析B．对特定概念下定义C．确定测验的具体内容D．列双向细目袁
心理测验的目标分析以测验不同而异，一般可分为( )。(A)工作分析(B)对特定概念下定义(C)编写测题(D)确定测验的具体内容
目标分析以测验不同而异，一般可分为（ ）。A. 工作分析B. 任务分析C. 对特定概念下定义D. 确定测验的具体内容
心理测验的目标分析因测验的不同而异，一般包括( )。 (A)工作分析 (B)确定测验的具体内容 (C)编制双向细目表 (D)对特定的概念下定义
心理测验的目标分析因测验不同而异，一般可以分为( )。多选A. 工作分析B. 对特定的概念下定义C. 项目分析D. 确定测验的具体内容
心理测验的目标分析因测验不同而异，一般可以分为（ ）。(A)工作分析 (B)对特定的概念下定义(C)项目分析 (D)确定测验的具体内容
按测验应用领域不同，心理测验可分为（）。A个体测验B能力测验C教育测验D诊断测验E职业测验
按测验目的不同，心理测验可分为（）。A.描述性测验B.诊断性测验C.综合性测验D.预测性测验E.个体性测验
依测验不同，目标分析可分为三种情况，即（）、（）、（）。
根据测验的质量要求不同，心理测验可分为（）A、标准化心理测验B、文字测验C、非标准化心理测验D、非文字测验E、典型行为测验
根据测验应用的具体领域不同，心理测验可分为（）A、教育测验B、职业测验C、临床测验D、研究测验E、文字测验
按照测验的要求，心理测验可分为（）测验和（）测验。
按照测验的功能，心理测验可分为能力测验、（）测验和（）测验。
心理测验若按材料性质分类可分为（）。A、智力测验与人格测验B、文字测验与操作测验C、一般能力测验与特殊能力测验D、客观测验与投射测验
根据实际应用的目的不同，心理测验可分为筛查性测验量表和诊断性测验量表。
心理测验按测验的方式可分为（）。A、情商测验B、纸笔测验C、操作测验D、口头测验E、情境测验
从测验反映场所来看，心理测验可分为（）A、操作测验B、一般测验C、情境测验D、观察评定测验E、能力倾向测验
心理测验的目标分析因测验不同而异，一般可分为（）。A、工作分析B、对特定的概念下定义C、确定测验的具体内容D、列双向细目表
多选题从测验反映场所来看，心理测验可分为（）A操作测验B一般测验C情境测验D观察评定测验E能力倾向测验
填空题按照测验的功能，心理测验可分为能力测验、（）测验和（）测验。
填空题依测验不同，目标分析可分为三种情况，即（）、（）、（）。
判断题根据实际应用的目的不同，心理测验可分为筛查性测验量表和诊断性测验量表。A对B错
多选题根据测验的质量要求不同，心理测验可分为（）A标准化心理测验B文字测验C非标准化心理测验D非文字测验E典型行为测验
多选题测验编制的一般程序为（ ）。A测验的目标分析B测验的编写C测验的编排和组织D制定常模
多选题根据测验应用的具体领域不同，心理测验可分为（）A教育测验B职业测验C临床测验D研究测验E文字测验
单选题心理测验若按材料性质分类可分为（）。A智力测验与人格测验B文字测验与操作测验C一般能力测验与特殊能力测验D客观测验与投射测验
填空题按照测验的要求，心理测验可分为（）测验和（）测验。