填空题乘务中发生侮辱、漫骂旅客或发生撕扯行为,但未构成殴打的责任者,按照绩效考核机制给予责任者()。对直接责任班组长()。

填空题
乘务中发生侮辱、漫骂旅客或发生撕扯行为,但未构成殴打的责任者,按照绩效考核机制给予责任者()。对直接责任班组长()。

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相关考题:

不按照规定公开党务、政务、厂务、村(居)务等,侵犯群众知情权,对( )和( ),情节较重的,给予警告或者严重警告处分。A、直接责任者B、领导责任者C、分管责任者D、间接责任者

不按照规定公开党务、政务、厂务、村(居)务等,侵犯群众知情权,对______,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。A.直接责任者B.直接责任者和领导责任者C.领导责任者

违反有关规定配备、购买、更换、装饰、使用公务用车或者有其他违反公务用车管理规定的行为,对()给予党纪处分。A.直接责任者B.领导责任者C.间接责任者D.直接责任者和领导责任者

企业生产事故发生后,按照事故责任的大小和承担责任的不同,事故责任可以分为()。A.直接责任者、主要责任者、领导责任者B.直接责任者、间接责任者、领导责任者C.直接责任者、主要责任者、指挥责任者D.直接责任者、操作责任者、领导责任者

单位发生失泄密事件或者保密管理存在严重问题的,对直接责任者和领导责任者,应当给予相应处分。

职工违反有关规定,发生各类()责任事故时,按照路局《关于公布〈太原铁路局劳动合同管理办法〉的通知》有关规定,对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者予以解除劳动合同;视情节对负有次要责任者给予撤职或降级处分;对负有同等责任者,按照对等责任予以解除劳动合同或给予相同的处分。A、交通B、铁路交通一般A类C、铁路交通一般A类以上D、旅客列车一般C类

发生特大事故,对主要责任者给予()处分,对次要责任者给予开除厂籍处分或开除厂籍留用察看二年处分。

构成重大路风事件的,对直接责任者按照劳动合同办理;劳动合同中没有约定的,给予直接责任者降级或撤职处分、待岗()月的处理A、12个B、6个C、3个D、1个

职工违反有关规定,发生责任铁路交通一般()事故时,视情节对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者给予记大过或记过处分;视情节对负有次要责任者给予记过或警告处分;对负有同等责任者,按照对等责任给予相同的处分。A、C类B、A类C、B类D、D类

职工违反有关规定,发生各类()事故时,视情节对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者给予降级或记大过处分;视情节对负有次要责任者给予记大过或记过处分;对负有同等责任者,按照对等责任给予相同的处分。A、责任大事故B、铁路交通一般B类事故C、交通D、铁路交通旅客列车一般C类

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,与旅客货主发生撕扯行为;列车乘务人员侮辱谩骂旅客货主;刁难、骚扰旅客货主;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训3个月以上。

乘务中发生侮辱、漫骂旅客或发生撕扯行为,但未构成殴打的责任者,按照绩效考核机制给予责任者()。对直接责任班组长()。

与旅客货主发生撕扯行为;列车乘务人员侮辱谩骂旅客货主;刁难、骚扰旅客货主;给予责任人()以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月

乘务员在工作中不能做到首问负责造成投诉到车队,按照绩效考核机制给予责任者()类考核。

发生重大、严重路风事件对直接责任者按照劳动合同中的约定给予()处理。A、待岗B、解除劳动合同C、警告D、撤职

在工作中与旅客发生口角的,按照绩效考核机制给予责任者()。

乘务员有语言粗鲁、挖苦、刁难、训斥等主观故意行为,引发旅客不满的,按照绩效考核机制给予责任者()。对直接责任班组长()。

列车出售假货、不合格自制品的,按照绩效考核机制给予责任者()。对直接责任班组长()。

发生路风问题构成重大路风事件的,给予决策者或直接责任者撤职处分。

判断题发生路风问题构成重大路风事件的,给予决策者或直接责任者撤职处分。A对B错

填空题乘务人员未经允许擅自为旅客代办、代卖车票,给予责任人的处理(),对直接责任班组长()。

填空题乘务员在工作中不能做到首问负责造成投诉到车队,按照绩效考核机制给予责任者()类考核。

填空题列车出售假货、不合格自制品的,按照绩效考核机制给予责任者()。对直接责任班组长()。

填空题乘务中发生侮辱、漫骂旅客或发生撕扯行为,但未构成殴打的责任者,按照绩效考核机制给予责任者()。对直接责任班组长()。

单选题与旅客货主发生撕扯行为;列车乘务人员侮辱谩骂旅客货主;刁难、骚扰旅客货主;给予责任人()以上考核。A离岗培训3个月B离岗培训6个月C离岗培训9个月D离岗培训12个月

判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,与旅客货主发生撕扯行为;列车乘务人员侮辱谩骂旅客货主;刁难、骚扰旅客货主;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训3个月以上。A对B错

填空题在工作中与旅客发生口角的,按照绩效考核机制给予责任者()。

填空题乘务员有语言粗鲁、挖苦、刁难、训斥等主观故意行为,引发旅客不满的,按照绩效考核机制给予责任者()。对直接责任班组长()。