多选题培训管理者对各部门培训担负的责任有( )。A调查B引导C统筹D控制E评估
多选题
培训管理者对各部门培训担负的责任有( )。
A
调查
B
引导
C
统筹
D
控制
E
评估
参考解析
解析:
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相关考题:
培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。A:管理者会愿意花多少钱搞培训B:各部门经理对培训的认知度有多大C:有哪些工作是影响企业战略目标的D:人员的技能水平、工作行为、工作效率等对目标有哪些影响E:员工个人发展目标对培训需求有无影响
培训师应该成为“全能”的培训者,“全能”培训者可以细化为具体的角色是()。A、培训者、接受者、顾问、创新者、管理者B、培训者、提供者、顾问、创新者、管理者C、培训者、实施者、顾问、创新者、管理者D、培训者、领导者、顾问、创新者、管理者
单选题培训师应该成为“全能”的培训者,“全能”培训者可以细化为具体的角色是()。A培训者、接受者、顾问、创新者、管理者B培训者、提供者、顾问、创新者、管理者C培训者、实施者、顾问、创新者、管理者D培训者、领导者、顾问、创新者、管理者
单选题在培训过程中具体承担培训任务,向受训者传授知识与技能的人被称为()A企业高层管理者B接受培训者C培训者D培训管理者