单选题界定工作关系和任职资格的基础是()。A工作输入特征B工作输出特征C工作关联特征D工作转换特征

单选题
界定工作关系和任职资格的基础是()。
A

工作输入特征

B

工作输出特征

C

工作关联特征

D

工作转换特征


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关于工作分析的成果,说法正确的是( )。A.工作分析的成果包括工作描述和工作规范B.工作描述又称为任职资格C.工作规范被称为任职资格D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件E.工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求

以工作的输出特征为基础界定的是()A、工作任务B、工作关系C、工作条件D、工作方式E、工作责任

在人力资源管理中,确定任职资格的依据是() A、工作职责B、工作流程C、工作权限D、工作关系

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说明书。为此,小王向领导提出了一份工作分析来编制职位说明书的工作计划,该计划说明了此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后,小王组织实施了公司的工作分析。小王首先全面了解了工作相关的背景信息,然后选取了典型职位进行分析,在取得经验后,对公司的所有职位进行全面分析;在此基础上,小王编写了所有职位的工作描述和认知资格,在认知资格中,还详细界定了任职资格者的教育程度、培训、知识、工作技能和心理品质的要求。小王在编写任职资格时,应注意的事项包括()。A.根据任职者当前的情况编写任职资格B.文字表述和用词要符合相关政策法规C.任职资格时履行职位职责的最低要求D.任职资格不得在性别、年龄等方面存在歧视现象

共用题干某公司是一家具有一定规模的民营企业,属于特种行业,管理基础较为薄弱.为了提高人力资源管理水平,清晰界定岗位的职责和任职资格,公司决定投入资金开展工作分析.工作分析的成果文件包括().A:工作描述和工作职责B:工作活动和工作经验C:工作规范和任职资格D:工作规范和工作描述

掌握围产期助产技术、围产期解剖生理学基础、正常及异常产程护理常规、新生儿护理常规、母婴保健知识是()A、专科护士的任职资格B、产科护士长的任职资格C、助产士的任职资格D、母婴区护士的任职资格E、妇科护士的任职资格

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界定工作关系和任职资格的基础是()。A、工作输入特征B、工作输出特征C、工作关联特征D、工作转换特征

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