一份职位说明书的核心内容是() A.工作内容和职责B.任职资格要求C.岗位考核指标D.工作特征
()包括了工作在组织中的位置、工作责任和权利等等。A、工作任务B、工作流程C、工作的转换特征D、工作的关联特征
工作分析所需要关注的主要对象包括()、A、工作对象B、工作输出特征C、工作输入特征D、工作的转换特征E、工作的关联特征
以工作的输出特征为基础界定的是()A、工作任务B、工作关系C、工作条件D、工作方式E、工作责任
工作分析关注对象中的()是一项工作的最终结果表现形式,如产品、劳务等。 A.输出特征B.输入特征C.转换特征D.关联特征
工作分析就是对某一工作岗位的特征和任职要求进行界定和说明。( ) 此题为判断题(对，错)。
工作分析的目的,是为公共部门人事决策提供依据。具体来说,在于了解工作的()。 A、输出特征B、输入特征C、转换特征D、动态特征
工作的5大特征包括输入特征、输出特征、转换特征、关联特征和岗位责任制。() 此题为判断题(对，错)。
工作分析的目的是为了了解工作的特征，其中包括（）A、工作输出的特征B、工作输入的特征C、工作转化的特征D、工作关系的特征E、工作的动态特征
工作再设计涉及到的工作特征因素有（）A、工作内容B、工作功能C、工作关系D、工作结果E、工作反馈
说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能和个性特征方面的最低要求的是（）。A、工作性质B、工作描述C、工作规范D、工作关系
工作任务分析包括（）内容。A、人群特征和卫生服务需求B、卫生服务需求和工作描述C、工作描述和任职说明书D、人群特征和任职说明书
工作分析关注的对象包括（）。A、工作的输出特征B、工作的输入特征C、工作的转换特征D、工作的变动特征E、工作的关联特征
界定工作来源和工作条件的基础（）。A、工作输出特征B、工作输入特征C、工作转换特征D、工作关联特征
界定工作方式的基础是（）。A、工作转换特征B、工作输出特征C、工作输入特征D、工作关联特征
工作任务分析包括哪两方面的内容？（）A、人群特征和卫生服务需求B、卫生服务需求和工作描述C、工作描述和任职说明书D、人群特征和任职说明书
一份职位说明书的核心内容是（） A、工作内容和职责B、任职资格要求C、岗位考核指标D、工作特征
工作分析的目的是为了了解工作特征，其中包括（）。A、工作输出的特征B、工作输入的特征C、工作转化的特征D、工作关系的特征E、工作动态的特征
单选题一份职位说明书的核心内容是（）A工作内容和职责B任职资格要求C岗位考核指标D工作特征
多选题工作分析关注的对象包括（）。A工作的输出特征B工作的输入特征C工作的转换特征D工作的变动特征E工作的关联特征
单选题界定工作方式的基础是（）。A工作转换特征B工作输出特征C工作输入特征D工作关联特征
多选题工作分析的目的是为了了解工作的特征，其中包括（）A工作输出的特征B工作输入的特征C工作转化的特征D工作关系的特征E工作的动态特征
单选题界定工作关系和任职资格的基础是（）。A工作输入特征B工作输出特征C工作关联特征D工作转换特征
单选题界定工作来源和工作条件的基础（）。A工作输出特征B工作输入特征C工作转换特征D工作关联特征
单选题工作任务分析包括哪两方面的内容？（）A人群特征和卫生服务需求B卫生服务需求和工作描述C工作描述和任职说明书D人群特征和任职说明书
单选题说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能和个性特征方面的最低要求的是（）。A工作性质B工作描述C工作规范D工作关系
单选题工作任务分析包括（）内容。A人群特征和卫生服务需求B卫生服务需求和工作描述C工作描述和任职说明书D人群特征和任职说明书