下列与职位说明书中的各项内容有关的说法中， 正确的是( )。①. 职位标识是指关于职位名称、 所属部门等方面的信息②. 工作联系是指任职者与组织内外的其他职位因工作关系而发生的联系③. 工作权限是指任职者具有的决策权、 监督权以及经费预算管理权等等④. 任职资格条件是指某一职位的当前任职者的受教育程度、 工作经验等A. ①、 ②、 ③B. ①、 ③、 ④C. ②、 ③、 ④D. ①、 ②、 ③、 ④
关于工作分析的成果，说法正确的是( )。A．工作分析的成果包括工作描述和工作规范B．工作描述又称为任职资格C．工作规范被称为任职资格D．工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件E．工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求
职务说明书般包括() A、工作描述B、任职资格C、工作描述和任职资格D、分析方法
以下属于工作分析的成果文件的是( )。A．工作范围B．工作说明书C．工作职责D．任职资格
一份完整的工作说明书通常包括对工作的描述和对任职资格条件的描述(工作规范)两个部分。() 此题为判断题(对，错)。
工作分析的结果之一是职位说明书,它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是()。A.工作职责要求B.工作经验要求C.工作技能要求D.教育程度要求
职位说明书中的工作规范包括（ ）。A.教育程度要求 B.工作环境要求C.工作权限要求 D.工作经验要求E.工作技能要求
工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是()。A:工作职责要求B:工作经验要求C:工作技能要求D:教育程度要求
对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是（）。A工作说明书B任职条件C工作描述D考核说明
工作规范中的显性任职资格包括（）。A、身体素质B、工作经验C、受教育程度D、职业培训E、工作技能
以下属于隐性任职资格的有（）A、工作技能B、工作经验C、教育程度D、任职者的内在能力和素质要求
说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能和个性特征方面的最低要求的是（）。A、工作性质B、工作描述C、工作规范D、工作关系
工作分析的成果文件包括（ ）。A、工作规范和任职资格B、工作规范和工作描述C、工作描述和工作职责D、工作活动和工作经验
一份完整的工作说明书一般应该包括（）与工作规范的主要内容。A、工作关系分析B、任职资格C、工作概要D、工作描述
显性任职资格主要是以三个部分来替代，包括（）、工作经验或职业培训、工作技能。A、教育水平B、正式教育程度C、非正式教育程度D、家庭背景
职务说明书一般包括（）等内容。A、工作标识B、工作关系C、工作职责D、任职资格
职位说明书中的工作规范包括（）A、教育程度要求B、工作环境要求C、工作权限要求D、工作经验要求E、工作技能要求
界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求，是对人的要求，这是（）。A、工作关系B、工作规范C、职位说明书D、工作描述
主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面说明称为（）。A、工作描述；B、工作说明书；C、工作规范；D、职务说明书
多选题工作规范中的显性任职资格包括（）。A身体素质B工作经验C受教育程度D职业培训E工作技能
单选题一份完整的工作说明书一般应该包括工作描述与（）的主要内容。A工作关系分析B任职资格C工作概要D工作规范
单选题界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求，是对人的要求，这是（）。A工作关系B工作规范C职位说明书D工作描述
多选题职位说明书中的工作规范包括（ ）。A教育程度要求B工作环境要求C工作权限要求D工作经验要求E工作技能要求
单选题以下属于隐性任职资格的有（）A工作技能B工作经验C教育程度D任职者的内在能力和素质要求
单选题工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是（ ）。A工作职责要求B工作经验要求C工作技能要求D教育程度要求
单选题主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面说明称为（）。A工作描述；B工作说明书；C工作规范；D职务说明书
单选题说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能和个性特征方面的最低要求的是（）。A工作性质B工作描述C工作规范D工作关系