单选题本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为（）A增薪幅度B平均增薪率C薪酬平均率D薪酬变动比率
单选题
本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为（）
A
增薪幅度
B
平均增薪率
C
薪酬平均率
D
薪酬变动比率
参考解析
解析：
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企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（ ）。A.企业未来一年的工资增长率B.员工在未来一年增薪的额度C.员工在未来一年增薪的时间D.员工在未来一年增薪的调资类型E.当地劳动力供求状况与工资水平
单选题增薪幅度的计算公式为 ( )A增薪幅度=本年度平均薪酬水平+上年度平均薪酬水平B增薪幅度=本年度平均薪酬水平 一 上年度平均薪酬水平C增薪幅度=上年度平均薪酬水平一本年度平均薪酬水平D增薪幅度=本年度平均薪酬水平÷上年度平均薪酬水平
多选题关于企业的增薪幅度，正确的描述有 ( )A增薪幅度一本年度薪酬水平一上年度薪酬水平B增薪幅度越大，企业平均薪酬水平增加的强度越大C增薪幅度越小，企业平均薪酬水平增加的强度越大D增薪幅度应控制在企业所能承受的范围内E增薪幅度的大小要考虑调动员工积极性的需要等
单选题同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为（）。A薪酬区间B薪酬水平C增薪幅度D薪酬结构