多选题衡量一个企业薪酬水平的指标包括 ( )A薪酬平均率B实际平均薪酬C薪酬区间中间值D增薪幅度E平均增薪率

多选题
衡量一个企业薪酬水平的指标包括 ( )
A

薪酬平均率

B

实际平均薪酬

C

薪酬区间中间值

D

增薪幅度

E

平均增薪率


参考解析

解析:

相关考题:

薪酬管理的内容不包括( )A.工资总额管理B.薪酬制度C.薪酬水平管理D.效益指标

在一个全球化企业中,不同的员工类型应该采用不同的薪酬水平策略。对支持性员工,应该采用(),对核心技能员工,应该采用(),对于刀刃式员工,应该采用() A、中等薪酬水平,中等偏上薪酬水平,高等薪酬水平B、中等薪酬水平,高等薪酬水平,中等偏上薪酬水平C、中等偏上薪酬水平,高等薪酬水平,中等薪酬水平D、高等薪酬水平,中等偏上薪酬水平,中等薪酬水平

寿险公司确定自己的薪酬战略时必须考虑企业的报酬成本,其衡量指标包括人工费用率和劳动分配率。( )

关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()A:薪酬水平一薪酬总额/企业平均人数B:薪酬水平是一个绝对的概念C:地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素D:企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

企业薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及( )等内容。A.企业的薪酬战略B.企业的薪酬体系C.企业的薪酬结构D.企业的薪酬政策E.企业的薪酬水平以及薪酬管理

关于薪酬水平的描述,下列不正确的是( )。A.薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数B.薪酬水平是一个绝对的概念C.地域因素是影响企业薪酬水平的外部因素D.企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

工程成本是衡量施工企业管理水平和经营成果的一个( )。A.单项指标B.综合性指标C.效益性指标D.技术性指标

薪酬费用率属于薪酬成本衡量指标中的()A、薪酬成本静态水平衡量指标B、薪酬成本动态水平衡量指标C、薪酬成本经济效益衡量指标D、薪酬成本综合水平衡量指标

小康社会的衡量指标()。A、只包括个人消费水平B、只包括公共消费水平C、不仅包括个人消费水平,而且包括公共消费水平D、衡量小康消费的指标是一个包括多项内容的指标体系

构建企业薪酬战略的基本步骤包括()。A、分析评价企业薪酬战略B、使企业薪酬战略与经营战略相适应C、将企业薪酬战略目标具体化D、重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性E、进行员工薪酬满意度调查

及时足额回收电费,加速资金周转,已成为衡量各级供电企业的经营水平的一个重要考核指标。()

关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()A、薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数B、薪酬水平是一个绝对的概念C、地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素D、企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

市化的衡量指标包括哪些?衡量城市化水平最常用的指标是什么?

薪酬水平衡量

最常用的薪酬衡量指标是什么?

薪酬管理的内容不包括()A、工资总额管理B、薪酬制度C、薪酬水平管理D、效益指标

衡量薪酬水平的指标有()。A、增薪幅度B、薪酬平均率C、薪酬区间D、平均增薪率E、薪酬变动比率

对代表企业绩效的某种指标进行衡量,并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是()A、利润分享计划B、收益分享计划C、员工持股计划D、斯坎伦计划

衡量企业薪酬水平的现状的发展趋势的三个指标()。

多选题衡量薪酬水平的指标有()。A增薪幅度B薪酬平均率C薪酬区间D平均增薪率E薪酬变动比率

多选题小康社会的衡量指标()。A只包括个人消费水平B只包括公共消费水平C不仅包括个人消费水平,而且包括公共消费水平D衡量小康消费的指标是一个包括多项内容的指标体系

问答题市化的衡量指标包括哪些?衡量城市化水平最常用的指标是什么?

填空题衡量企业薪酬水平的现状的发展趋势的三个指标()。

多选题关于DSO,下列说法中正确是(  )。A销售变现天数(DSO)是西方企业衡量赊销工作最重要的指标BDSO指标表现了企业的平均收账期CDSO是企业衡量应收账款水平的重要指标D信用管理的重要职责就是将DSO控制在一个合理的水平

单选题薪酬管理的内容不包括()A工资总额管理B薪酬制度C薪酬水平管理D效益指标

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单选题工程成本是衡量施工企业管理水平和经营成果的一个( )。A单项指标B技术性指标C效益性指标D综合性指标