单选题()是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。A薪酬平均率B增薪幅度C平均增薪率

单选题
()是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。
A

薪酬平均率

B

增薪幅度

C

平均增薪率


参考解析

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()是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。 A、薪酬平均率B、增薪幅度C、平均增薪率D平均薪酬水平

关于薪酬浮动幅度正确的说法是( )A.在分层式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要小一些B.在宽泛式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要大一些C.高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度D.在直线式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要大一些E.在陡峭式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要小一些

薪酬平均率的数值越________,则实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的中间数,薪酬水平越理想。 A. 大于1B. 小于1C. 接近1D. 接近0

()是指不同等级之间薪酬相差的幅度,即企业内部最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。A:薪酬级差B:薪酬幅度C:薪酬档次D:薪酬重叠

岗位薪酬体系是根据每个岗位的()来确定薪酬等级的。A:薪酬幅度B:薪酬水平C:实际价值D:相对价值

本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为()。A、增薪幅度B、平均增薪率C、薪酬平均率D、薪酬变动比率

企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为()。A、平均增薪率B、增薪幅度C、薪酬平均率D、薪酬变动比率

薪酬平均率的数值越________,则实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的中间数,薪酬水平越理想。A、大于1B、小于1C、接近1D、接近0

()是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。A、薪酬平均率B、增薪幅度C、平均增薪率

薪酬集体谈判的基本内容有()A、年度平均薪酬增长幅度B、企业内部薪酬结构C、薪酬形式D、弹性薪酬计划E、社会保险和福利水平

薪酬定位的三种基本形式:()、追随型企业的薪酬水平与市场平均薪酬水平基本相当的滞后性、企业的薪酬水平落后于市场平均薪酬水平。

关于薪酬浮动幅度正确的说法是()A、在分层式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要小一些B、在宽泛式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要大一些C、高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度D、在直线式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要大一些E、在陡峭式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要小一些

衡量薪酬水平的指标有()。A、增薪幅度B、薪酬平均率C、薪酬区间D、平均增薪率E、薪酬变动比率

用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的比例关系的是()A、比较比率B、薪酬区间渗透度C、薪酬变动比率D、薪酬变动范围

福建农信系统薪酬总额管理“三个不高于”是指()A、薪酬总额增长幅度不高于利润增长幅度B、工资总额增长幅度不高于经营效益增长幅度C、员工平均薪酬增长幅度不高于人均利润增长幅度D、高管人员薪酬增长幅度不高于员工平均薪酬增长幅度

单选题薪酬平均率的数值越________,则实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的中间数,薪酬水平越理想。A大于1B小于1C接近1D接近0

多选题衡量薪酬水平的指标有()。A增薪幅度B薪酬平均率C薪酬区间D平均增薪率E薪酬变动比率

单选题(2016.4单21)本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为 ( )A增薪幅度B平均增薪率C薪酬平均率D薪酬变动比率

单选题增薪幅度的计算公式为 ( )A增薪幅度=本年度平均薪酬水平+上年度平均薪酬水平B增薪幅度=本年度平均薪酬水平 一 上年度平均薪酬水平C增薪幅度=上年度平均薪酬水平一本年度平均薪酬水平D增薪幅度=本年度平均薪酬水平÷上年度平均薪酬水平

多选题薪酬集体谈判的基本内容有()A年度平均薪酬增长幅度B企业内部薪酬结构C薪酬形式D弹性薪酬计划E社会保险和福利水平

多选题衡量一个企业薪酬水平的指标包括 ( )A薪酬平均率B实际平均薪酬C薪酬区间中间值D增薪幅度E平均增薪率

单选题本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为()A增薪幅度B平均增薪率C薪酬平均率D薪酬变动比率

单选题企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为()A平均增薪B增薪幅度C薪酬平均率D薪酬变动比率

单选题企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值是 ( )A薪酬平均率B薪酬幅度C平均增薪率D薪酬差异率

多选题关于企业的增薪幅度,正确的描述有 ( )A增薪幅度一本年度薪酬水平一上年度薪酬水平B增薪幅度越大,企业平均薪酬水平增加的强度越大C增薪幅度越小,企业平均薪酬水平增加的强度越大D增薪幅度应控制在企业所能承受的范围内E增薪幅度的大小要考虑调动员工积极性的需要等

单选题企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为()。A平均增薪率B增薪幅度C薪酬平均率D薪酬变动比率

多选题2015.10多30)衡量薪酬水平的指标有 ( )A增薪幅度B薪酬平均率C薪酬区间D平均增薪率E薪酬变动比率