()是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。 A、薪酬平均率B、增薪幅度C、平均增薪率D平均薪酬水平
薪酬平均率的数值越________,则实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的中间数,薪酬水平越理想。 A. 大于1B. 小于1C. 接近1D. 接近0
本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为（）。A、增薪幅度B、平均增薪率C、薪酬平均率D、薪酬变动比率
企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为（）。A、平均增薪率B、增薪幅度C、薪酬平均率D、薪酬变动比率
同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为（）。A、薪酬区间B、薪酬水平C、增薪幅度D、薪酬结构
薪酬平均率的数值越________，则实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的中间数，薪酬水平越理想。A、大于1B、小于1C、接近1D、接近0
平均薪酬利润率，是企业员工实际年度薪酬总额和计划完成的年度利润总额之间的比率，平均薪酬利润率越高，说明企业的经营效益（）。A、越差B、越好C、没有变化D、两者之间没有关系
衡量薪酬水平的指标有（）。A、增薪幅度B、薪酬平均率C、薪酬区间D、平均增薪率E、薪酬变动比率
（）是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。A、薪酬平均率B、增薪幅度C、平均增薪率
以下不属于常用的薪酬控制衡量指标的是（）。A、薪酬平均率B、增薪速度C、薪酬调整D、薪酬标准
单选题薪酬平均率的数值越________，则实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的中间数，薪酬水平越理想。A大于1B小于1C接近1D接近0
多选题衡量薪酬水平的指标有（）。A增薪幅度B薪酬平均率C薪酬区间D平均增薪率E薪酬变动比率
单选题(2014.10单21)同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为 ( )A薪酬区间B薪酬水平C增薪幅度D薪酬结构
单选题平均薪酬利润率，是企业员工实际年度薪酬总额和计划完成的年度利润总额之间的比率，平均薪酬利润率越高，说明企业的经营效益（）。A越差B越好C没有变化D两者之间没有关系
单选题增薪幅度的计算公式为 ( )A增薪幅度=本年度平均薪酬水平+上年度平均薪酬水平B增薪幅度=本年度平均薪酬水平 一 上年度平均薪酬水平C增薪幅度=上年度平均薪酬水平一本年度平均薪酬水平D增薪幅度=本年度平均薪酬水平÷上年度平均薪酬水平
单选题以下不属于常用的薪酬控制衡量指标的是（）。A薪酬平均率B增薪速度C薪酬调整D薪酬标准
多选题衡量一个企业薪酬水平的指标包括 ( )A薪酬平均率B实际平均薪酬C薪酬区间中间值D增薪幅度E平均增薪率
单选题本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为（）A增薪幅度B平均增薪率C薪酬平均率D薪酬变动比率
单选题企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为（）A平均增薪B增薪幅度C薪酬平均率D薪酬变动比率
单选题薪酬平均率的数值越接近于___，说明实际平均薪酬越接近于薪酬区间的中间值，薪酬水平越理想。( )A0.5B1C1.5D2
单选题增薪幅度越大，说明企业平均薪酬水平增加的强度 ( )A越大B越小C不变D以上都不正确
多选题关于企业的增薪幅度，正确的描述有 ( )A增薪幅度一本年度薪酬水平一上年度薪酬水平B增薪幅度越大，企业平均薪酬水平增加的强度越大C增薪幅度越小，企业平均薪酬水平增加的强度越大D增薪幅度应控制在企业所能承受的范围内E增薪幅度的大小要考虑调动员工积极性的需要等
单选题(2016.4单21)本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为 ( )A增薪幅度B平均增薪率C薪酬平均率D薪酬变动比率
单选题企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为（）。A平均增薪率B增薪幅度C薪酬平均率D薪酬变动比率
单选题（）是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。A薪酬平均率B增薪幅度C平均增薪率
多选题2015.10多30)衡量薪酬水平的指标有 ( )A增薪幅度B薪酬平均率C薪酬区间D平均增薪率E薪酬变动比率
单选题同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为（）。A薪酬区间B薪酬水平C增薪幅度D薪酬结构