美国管理学家巴纳德（C.I.Barnard）是（）A.渐进决策理论的代表人物B.组织决策理论的代表人物C.政策科学理论的代表人物D.公共选择理论的代表人物
管理过程理论又叫管理职能理论，该理论的主要代表人物是()A、泰勒B、法约尔C、西蒙D、韦伯
提出人性善理论的儒家代表人物是() A.孔子B.孟子C.荀子D.韩非子
人性管理理论的代表人物是。A. 法约尔B. 马斯洛C. 麦格雷戈D. 梅奥
在整个班级管理过程中充分注意人性需要的满足,以充分挖掘学生自身的潜能为基础的管理模式属于班级管理的()。 A.群体动力理论B.人性化管理理论C.教师领导理论D.学习风格理论
人性管理理论的代表人物是:()。 A.法约尔B.马斯洛C.麦格雷戈D.梅奥E.泰勒
管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论，对人性提出了多种假说。
提出人性善理论的儒家代表人物是（）A、孔子B、孟子C、荀子D、韩非子
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）A、韦伯B、梅奥C、马斯洛D、摩尔斯
美国管理学家巴纳德（C.I.Barnard）是（）A、渐进决策理论的代表人物B、组织决策理论的代表人物C、政策科学理论的代表人物D、公共选择理论的代表人物
人性管理理论的代表人物是（）A、法约尔B、马斯洛C、麦格雷戈D、梅奥
古典管理理论是西方管理理论发展的第一阶段，分别由以下几种理论组成（）A、人际管理理论B、人性管理理论C、早期管理理论D、传统管理理论E、科学管理理论
“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。
学习西方管理理论的主线是（）A、激励理论B、科学管理C、人性假设D、权变理论
形成了公司的严格法制的人性管理学理论是（）A、A理论B、B理论C、C理论D、Y理论
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
（）又称人性优缺点模型，该理论认为人性既有优点，也有缺点，人性化管理的关键就是要根据人性的优缺点来设计企业的制度。A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、超XY理论
单选题在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）A法约尔B梅奥C马斯洛D洛斯奇
多选题下列对“X理论——Y理论”的叙述正确的是（）AX理论假定人性是恶的BX理论假定人性是善的CY理论假定人性是恶的DY理论假定人性是善的
多选题人性管理理论的代表人物是（）A法约尔B马斯洛C麦格雷戈D梅奥
判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A对B错
单选题形成了公司的严格法制的人性管理学理论是（）AA理论BB理论CC理论DY理论
单选题学习西方管理理论的主线是（）A激励理论B科学管理C人性假设D权变理论