形成了公司的严格法制的人性管理学理论是()A、A理论B、B理论C、C理论D、Y理论

形成了公司的严格法制的人性管理学理论是()

  • A、A理论
  • B、B理论
  • C、C理论
  • D、Y理论

相关考题:

下列哪些选项是加强政府法制建设的方法?( )A:要严格制定行政管理规范B:要重视行政管理体制改革成果法制化C:要重视提高行政效率D:要严格执法和公正司法,为行政管理体制改革提供法治保障

属于古典管理理论的是A、行政组织理论B、群体力学理论C、人性理论D、人际关系学说E、系统论

关于人性的假设,就成了组织管理心理学基本理论的出发点。()

在管理中对人性的不同假定形成了不同的管理出发点、管理方式和手段,形成了不同的组织资源配置模式。() 此题为判断题(对,错)。

形成了公司的严格法制的人性管理学理论是:()。 A.A理论B.B理论C.C理论D.Y理论

人性主义心理学理论所指的人性不包括( )。A.生物属性B.精神属性C.社会属性D.原始属性

关于人力资源管理的几种基础理论,以下说法正确的是( )。A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论C.Y理论的核心是“人是整体的统一”D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论

管理中的人性假设具有的基本内涵包括( )。A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变

属于古典管理理论的是A.行政组织理论B.群体力学理论C.人性理论D.人际关系学说E.系统论

管理的难度在于准确地把握人性,体现了管理中的A.对立统一观B.法制观C.入本主义观D.伦理观

甲公司在实施全面风险管理过程中,注重加强法制教育,增强董事、监事、经理及其他高级管理人员和员工的法制观念,严格依法决策、依法办事、依法监督。甲公司的上述作法所涉及的内部控制要素是()A.控制环境B.风险评估C.监控D.控制活动

控制性详细规划的基本特点包括( )。A.法制化管理B.地域性C.整体性D.人性化管理E.技术化管理

在人类文明发展的进程中,无论国别、无论种族、无论政体,逐渐形成了被人们共同需要、共同传递、共同遵循的一些人性法则,这些法制在人际交往中被视为不花钱就会讨人喜欢的、成本最低的交际大法,我们俗称()A、人性清单B、六肪神功C、投诉处理秘芨D、至胜交往绝招

我国将借鉴国际先进经验,把临床实验室管理纳入()A、人性化管理B、标准化管理C、规范化管理D、制度化管理E、法制化管理

在人类文明发展的进程中,无论国别、无论种族、无论政体,逐渐形成了被人们()的一些人性法则,这些法制在人际交往中被视为不花钱就会讨人喜欢的、成本最低的交际大法,我们俗称“人性清单”。A、共同需要B、共同传递C、共同遵循D、共同认同

在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()。A、人性管理理论B、群体行为理论C、人类需要理论D、领导行为理论

行为科学理论阶段的代表理论有()A、人际关系学说B、人类需要层次理论C、人性管理理论D、群体行为理论E、领导行为理论

为什么说隋唐司法制度的改革越发趋于人性化?

企业管理的核心和基础是()。A、管理正规化B、管理科学化C、管理法制化D、管理人性化

心理咨询与治疗的总体目标是协助求助者理顺和平衡自身的人性结构,这是( )的观点。A、精神分析理论B、人性主义心理学理论C、存在一人本主义心理学理论D、认知心理学理论

()和()组成了巴赞的电影美学理论.

单选题企业管理的核心和基础是()。A管理正规化B管理科学化C管理法制化D管理人性化

单选题我国将借鉴国际先进经验,把临床实验室管理纳入()A人性化管理B标准化管理C规范化管理D制度化管理E法制化管理

单选题心理咨询与治疗的总体目标是协助求助者理顺和平衡自身的人性结构,这是( )的观点。A精神分析理论B人性主义心理学理论C存在一人本主义心理学理论D认知心理学理论

单选题在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()A人性管理理论B群体行为理论C人类需要理论D领导行为理论

单选题形成了公司的严格法制的人性管理学理论是()AA理论BB理论CC理论DY理论

多选题下列哪些选项是加强政府法制建设的方法?()A要严格制定行政管理规范B要重视行政管理体制改革成果法制化C要重视提高行政效率D要严格执法和公正司法,为行政管理体制改革提供法治保障