伴随着人性假设理论的发展,管理观念也经历了从以人为中心的管理到以物为中心的管理的发展过程。() 此题为判断题(对，错)。
管理方格理论认为，9.1型领导方式是注重于以人为中心的管理。()
现代组织理论是一种()。 A.以物为中心的理论B.以人为中心的理论C.以工作任务为中心的理论D.强调组织是一个系统的理论
()使管理思想发生了从以物为中心到以人为中心的转变。 A.科学管理理论B.经验主义管理C.人际关系理论D.行为科学理论
行为科学提出人性假说理论，在管理中，对人的需要、对人性的看法以及采取的相应管理措施大致经历了四个阶段，这一理论提出者是（）A梅奥B泰勒C雪恩D达顿
管理过程理论主张，（）建立管理理论体系。A、以目标为中心B、以任务为中心C、以职能为中心D、以人为中心
人际关系理论首次提出了“（）”的管理主张。A、以人为本B、以人为中心C、以人为出发D、以人为根本
强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理论是（）A、权变理论B、人际关系学说C、科学管理理论D、官僚行政管理理论
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）A、X理论B、Y理论C、X理论——Y理论D、超Y理论
目标管理是一种人性化的以人为中心的（）。A、企业管理方式B、课堂管理方式C、学校管理方式
下面关于“管理理论丛林”的各种说法中，正确的说法是（）A、管理理论丛林指现代管理理论各流派的统称B、管理理论丛林中各个流派彼此相互独立C、管理理论丛林至少可以划分十个学派D、管理理论丛林中各个流派基本目的不同
注重权责分明，强调协同一致，密切合作的管理理论是（）A、以效率为中心的管理理论B、注重激励的管理理论C、以人为中心的管理理论D、引入机械组织的管理理论
机关管理理论中强调完整统一、协调一致的理论是（）A、以效率为中心的理论B、以人为中心的理论C、以权责分担协调一致的理论D、融入多学科的理论
促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是（）。A、经纪人假设B、自我实现人假设C、社会人假设D、复杂人假设
机关工作中强调协同一致体现的机关管理理论是（）A、注重人际关系学说的机关管理论B、以人为中心的机关管理理论C、以效率为中心的机关管理理论D、权变理论学派的机关管理理论
单选题强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理论是（）A权变理论B人际关系学说C科学管理理论D官僚行政管理理论
单选题行为科学提出人性假说理论，在管理中，对人的需要、对人性的看法以及采取的相应管理措施大致经历了四个阶段，这一理论提出者是（）A梅奥B泰勒C雪恩D达顿
单选题下面关于“管理理论丛林”的各种说法中，正确的说法是（）A管理理论丛林指现代管理理论各流派的统称B管理理论丛林中各个流派彼此相互独立C管理理论丛林至少可以划分十个学派D管理理论丛林中各个流派基本目的不同
单选题管理过程理论主张，（）建立管理理论体系。A以目标为中心B以任务为中心C以职能为中心D以人为中心
判断题以人为中心的管理是管理理论发展的新阶段。A对B错
判断题现代管理理论阶段形成的标志是“管理理论丛林”取代了“科学管理理论”。A对B错
填空题管理学家（）从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”。
单选题机关工作中强调协同一致体现的机关管理理论是（）A注重人际关系学说的机关管理论B以人为中心的机关管理理论C以效率为中心的机关管理理论D权变理论学派的机关管理理论
单选题注重权责分明，强调协同一致，密切合作的管理理论是（）A以效率为中心的管理理论B注重激励的管理理论C以人为中心的管理理论D引入机械组织的管理理论
单选题人际关系理论首次提出了“（）”的管理主张。A以人为本B以人为中心C以人为出发D以人为根本