单选题企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是()A扩大就业B减少就业C扩大工作范围D延长工作时间

单选题
企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是()
A

扩大就业

B

减少就业

C

扩大工作范围

D

延长工作时间


参考解析

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相关考题:

党和政府要把不断地保证就业,扩大就业,鼓励创业作为确保人民收入水平的重要工作。()A.保证就业B.扩大就业C.鼓励创业D.开放就业

当企业面临人力资源短缺的情况时,可以采取的措施是____A. 进行转岗培训B. 工作分享C. 调整人力资源结构D. 减少工作时间

根据《就业促进法》规定:县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、()等措施,创造就业条件,扩大就业。A 规范人力资源市场B 完善就业服务C 加强职业教育和培训D 提供就业援助

企业人力资源失衡的外部调整方法有:聘用临时工、延长工作时间、内部晋升、管理人员接替计划、技能培训、扩大工作范围、提高技术改革水平和返聘等。()

当企业人力资源供大于求时,应采取的措施有内部调剂、加强培训、辞退较差职工、减少员工工作时间、工作再设计。()

在人力资源供大于求时,企业不会采用的策略是()。A、鼓励员工加班加点B、扩大业务量C、培训员工D、提前退休

当预测的企业人力资源供给大于需求时,可以采取的措施是()。 A.扩大经营规模B.延长工作时间C.外包部分业务D.鼓励提前退休

当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供需平衡方法是()。A:扩大经营规模B:延长工作时间C:裁员D:推行工作分享

当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供需平衡方法是( )。A.扩大经营规模B.延长工作时间C.裁员D.推行工作分享

扩大农村就业的政策及措施?

()是指在一个工作中需要不同的任务数量和频率,并且这些任务是重复的。A、工作设计B、工作轮换C、扩大就业D、工作丰富化E、工作范围

政府通过哪些主要措施创造就业条件,扩大就业?

县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、()等措施,创造就业条件,扩大就业。A、规范人力资源市场B、完善就业服务C、加强职业教育和培训D、提供就业援助

2011年我国就业形势依然严峻,就业任务十分艰巨,就业总量压力依然很大,劳动力供大于求的基本格局并未改变。这要求我国各级政府()①促进经济发展同扩大就业良性互动②促进就业观念转变,灵活地选择就业③改善就业结构并直接提供就业岗位④把扩大就业作为经济发展的重要指标A、①③B、②④C、①④D、②③

企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是()。A、扩大就业B、减少就业C、扩大工作范围D、延长工作时间

就业促进的目标是()A、消除失业B、减少失业C、充分就业D、扩大就业

当企业人力资源供不应求时,企业常用的调整方法包括() ①聘用临时工 ②延长工作时间 ③扩大工作范围 ④降低生产技术A、①②③④B、①②③C、①②④D、①③④

企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是()。A、扩大就业B、减少就业C、扩大工作范围D、延长工作时问

问答题政府通过哪些主要措施创造就业条件,扩大就业?

单选题当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供需平衡方法是()。A扩大经营规模B延长工作时间C裁员D推行工作分享

多选题县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、()等措施,创造就业条件,扩大就业。A规范人力资源市场B完善就业服务C加强职业教育和培训D提供就业援助

单选题就业促进的目标是()A消除失业B减少失业C充分就业D扩大就业

多选题人力资源需求大于供给时的组织对策包括( )。A延长现有员工的工作时间B扩大招募范围C降低现有人员的流失率D减少招募投入E冻结雇用

多选题根据《就业促进法》规定:县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、()等措施,创造就业条件,扩大就业。A规范人力资源市场B完善就业服务C加强职业教育和培训D提供就业援助

单选题()是指在一个工作中需要不同的任务数量和频率,并且这些任务是重复的。A工作设计B工作轮换C扩大就业D工作丰富化E工作范围

单选题当企业人力资源供不应求时,企业常用的调整方法包括() ①聘用临时工 ②延长工作时间 ③扩大工作范围 ④降低生产技术A①②③④B①②③C①②④D①③④

单选题(2015.10单9)企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是 ( )A扩大就业B减少就业C扩大工作范围D延长工作时间