单选题充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的()A兼顾性原则B合法性原则C实效性原则D发展性原则
单选题
充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的()
A
兼顾性原则
B
合法性原则
C
实效性原则
D
发展性原则
参考解析
解析:
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狭义的人力资源规划,是指企业从战略规划和发展目标出发,根据期内外部环境的变化,预测企业未来对人力资源的需求,以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程,也可以叫做( )的制定。A.企业人员计划B.人力资源发展计划C.人力资源开发计划D.人力资源管理计划
(2018年11月)狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对人力资源的需求和供给进行预测,并制定正确的政策,采取相应的措施,使企业人力资源供求达到平衡,从而实现( )的过程。A.人力资源有效配置B.人力资源规划C.人员配置D.人员规划
狭义的人力资源规划,是指企业从战略规划和发展目标出发,根据期内外部环境的变化,预测企业未来对人力资源的需求,以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程,也可以叫做( )的制定。A、企业人员计划B、人力资源发展计划C、人力资源开发计划D、人力资源管理计划
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