单选题缺乏技能，担心工作状况和就业保障，害怕失败，都是员工以下行为中哪种行为的理由？（）A希望组织文化发生变化B不满意所在组织的结构C不能胜任工作D拒绝组织变革
单选题
缺乏技能，担心工作状况和就业保障，害怕失败，都是员工以下行为中哪种行为的理由？（）
A
希望组织文化发生变化
B
不满意所在组织的结构
C
不能胜任工作
D
拒绝组织变革
参考解析
解析：
a.不正确。希望组织文化发生变化，说明员工对现状不满，同时有信心迎接新的环境。从题中所列三点，即缺乏技能，担心工作状况和就业保障，害怕失败，不能得出员工希望组织文化发生变化的结论。事实上，这三点会阻碍组织文化发生变化。
b.不正确。虽然题中所列三点，在某些情况下可能会导致员工对组织结构的不满，但这三点与员工对组织结构是否满意没有特别的联系。
c.不正确。通常不把这三点看作是不能胜任工作的理由。
d.正确。题中所述的理由恰是员工抵制组织变革的主要原因。
b.不正确。虽然题中所列三点，在某些情况下可能会导致员工对组织结构的不满，但这三点与员工对组织结构是否满意没有特别的联系。
c.不正确。通常不把这三点看作是不能胜任工作的理由。
d.正确。题中所述的理由恰是员工抵制组织变革的主要原因。
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