单选题在人力资源管理成本核算中,人力资源的()是两个最基本的概念。A原始成本与重置成本B直接成本和间接成本C可控制成本与不可控制成本D实际成本与标准成本
单选题
在人力资源管理成本核算中,人力资源的()是两个最基本的概念。
A
原始成本与重置成本
B
直接成本和间接成本
C
可控制成本与不可控制成本
D
实际成本与标准成本
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解析:
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人力资源成本的核算过程,是由一下四个步骤组成,即( )A.建立成本核算帐目B.确定具体项目的核算办法C.制定本企业人力资源管理标准成本D.实施本企业人力资源管理成本控制计划E.审核和评估人力资源管理实际成本支出
下列选项中属于人力资源成本核算过程的有()。A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目B 确定具体项目的核算方法C 制定本企业的人力资源管理标准成本D 统计与控制人力资源管理实际成本支出E 审核和评估人力资源管理实际成本支出
属于人力资源成本核算过程的有( ).A.建立成本核算项目B.确定具体项目的核算办法C.制定本企业的人力资源管理标准成本D.统计与控制人力资源管理实际成本支出E.审核和评估人力资源管理实际成本支出
下列关于可控成本与不可控成本的说法中,不正确的有( )。A、直接成本一定是可控成本B、区分可控成本和不可控成本,并不需要考虑成本发生的时间范围C、最基层单位无法控制任何间接成本D、广告费、科研开发费属于可控成本
人力资源成本的核算过程,是由一下四个步骤组成,即():A、建立成本核算帐目B、确定具体项目的核算办法C、制定本企业人力资源管理标准成本D、实施本企业人力资源管理成本控制计划E、审核和评估人力资源管理实际成本支出
下列表述中,对各项成本表述正确的是()。A、变动成本都是可控的,固定成本都是不可控的B、成本的可控与否,与责任中心的管辖范围有关C、成本的可控与否,与责任中心的权力范围有关D、直接成本大多是可控成本,间接成本大多是不可控成本
多选题人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为()。A直接成本B间接成本C原始成本D重置成本E标准成本