判断题岗位责任制度是针对某方面工作的有效运行而制定的程序性、操作性的规定。（）A对B错
判断题
岗位责任制度是针对某方面工作的有效运行而制定的程序性、操作性的规定。（）
A
对
B
错
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按照《中国农业银行股份有限公司规章制度管理基本规范》规定，以下选项中对“实施细则”概念表述正确的是：()A.实施细则是主要对全行重要经营管理行为或重要管理活动作出框架性安排和原则性要求B.实施细则是为实施基本制度或管理办法等规章制度而制定的具体详细的操作性规定C.实施细则是对某一项业务运作流程或管理流程作出操作性和程序性规定
关于不同制度形式之间的区别，下列说法正确的是( )A.管理办法与规定属于同一效力层级，主要区别是调整范围宽窄不同。B.管理办法与规定类制度是操作规程与实施细则类制度的上位制度，后者不得与前者相抵触。C.操作规程是为实施基本制度或管理办法等规章制度制定的具体详细的操作性规定。D.实施细则主要是对某一项业务运作流程或管理流程作出操作性和程序性规定
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食品安全管理制度在制定与落实中应注意（）。A、制度应与实际操作条件相符，具有可操作性B、制度在制定中可以和其他要求相结合C、强调岗位责任D、食品安全管理不应仅仅是食品安全管理机构和人员的工作
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单选题制度对实现工作程序的规范化，岗位责任的法规化，管理方法的科学化，起着重大作用。制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。——这指的是制度的（）特点。A指导性和约束性B规范性和程序性C鞭策性和激励性D合法性和合意性
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