单选题企业录用人才的基本依据是（）。A企业录用人才的标准B甄选流程获得的数据C企业录用人才的决策方法D企业人才的测评指标

单选题
企业录用人才的基本依据是（）。
A

企业录用人才的标准

B

甄选流程获得的数据

C

企业录用人才的决策方法

D

企业人才的测评指标

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招收当地的工人,录用当地优秀的管理人才,是保持国外企业生产活动连续性的决定因素。() 此题为判断题(对，错)。
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法国公务员的考试录用制度贯彻的基本原则有()。 A.公开竞争原则B.平等原则C.人才主义原则D.依据岗位空缺和财政预算录用原则
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人才录用的基本原则包括() A.公开B.平等C.择优D.竞争
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以下不属于进取型战略措施的是（）A、以外部招聘为主B、录用权集中在企业人力资源部C、采用正式录用的方式任用新员工D、以吸引海外人才为基础
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企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。A、企业人才招聘的准备阶段B、企业人才招聘的实施阶段C、企业人才招聘的评估阶段D、企业人才招聘的考核阶段
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2018年6月平度发布人才新政对平度企业新引进或录用的博士、硕士、本科毕业生、技能人才提供每月（）元不等的生活补助及免租3年的人才公寓。
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简述金世宗破格录用人才的主张和措施。
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单选题对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至______企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是______吸引人才、留住人才的沃土。依次填入横线处的词语，恰当的一项是（　　）。A主导　长久B干预　直接C破坏　长期D影响　有效
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