（ ）是企业人才招募中的主要依据。A.岗位工作说明书B.岗位人员规范C.人才补充计划D.市场调研E.企业年度招募计划

（ ）是企业人才招募中的主要依据。

A.岗位工作说明书
B.岗位人员规范
C.人才补充计划
D.市场调研
E.企业年度招募计划

参考解析

解析：(p161-162)岗位工作说明书和岗位人员规范两个文件只管重要，是企业人才招募中的主要依据。

相关考题：

下列哪项不属于外部招募的方法() A、广告招募B、人才市场招募C、校园招募D、内部员工推荐
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企业招募资深的管理人员,一般招募渠道的选择应是() A、校园招聘B、人才租赁公司C、内部招聘D、猎头公司E、在管理类专业期刊发布广告
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内部招募就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部招募的是()。 A岗位轮换B亲属关系介绍C招聘广告D委托猎头公司
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与其他招聘方法相比，校园招聘的特点是（　　）。A．定位于中、高级人才的招募B．应聘者的背景真实C．应聘者的可塑性强D．在招聘的同时能够宣传企业形象E．招募成本高
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(2015年5月) 人才招募流程设计时需要关注的主要问题有（　　）。A.招募的数量B.企业的需求C.应聘者质量D.岗位空缺数E.招募渠道选择
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关于人才招募，下列说法正确的有（）。A.招募环节要具有一定的过滤功能B.工作说明书是人才招募的重要依据C.外部招募有助于提升员工工作积极性D.通过招募吸引来的应聘者人数越多越好E.目的是选择最为合适的人员进入空缺岗位
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(2018年5月)关于人才招募,下列说法错误的是()A.招募环节具有过滤功能B.应尽可能吸引更多应聘者C.岗位说明书是人才招募的重要依据D.人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量
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人才招募流程设计时需要关注的主要问题有（　　）。A.招募的数量B.企业的需求C.应聘者质量D.岗位空缺数E.招募渠道选择
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（ ）是企业人才招聘中的主要依据。A.企业年度人才补充计划B.各种相关人事文件C.心理测试报告D.岗位工作说明书E.岗位人员规范
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关于人才招募,下列说法错误的是()A.招募环节具有过滤功能B.应尽可能吸引更多应聘者C.岗位说明书是人才招募的重要依据D.人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量
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具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
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基于胜任特征的人才招募甄选的第一步是（ ）。A．明确企业总体战略的发展方向B．成立人才招聘专门小组C．制定基于岗位胜任特征的申请表D．确定人才招募来源和渠道
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美联邦政府人事管理署指出，人才管理的关键成功要素是（ ）。A.人才招募和培养B.人才吸引和培养C.人才招募和保留D.人才政策和发展
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企业招聘可以分为两大渠道：内部征召与外部招募。内部征召是企业你缺人时首先从内部去补充这个空缺，台塑的董事长王永庆就认为人才往往就在你的身边，求才应该从企业内部去寻找，企业内部先行健全起来是一条最好的选拔人才的道路。企业应当要组合一种方式能够把信息传递出去、最快速地招募人才、把你想要的人集中起来。以下哪些方式属于外部招募？（）A、员工引荐B、广告招牌C、内部机会D、校园招募
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关于内外部招募，说法不正确的是（）。A、外部招募成本高B、外部招募人才易流失C、内部招募风险大D、内部招募成本低
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企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）A、猎头公司B、职业介绍机构C、校园招募D、人才招聘会
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企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。A、企业人才招聘的准备阶段B、企业人才招聘的实施阶段C、企业人才招聘的评估阶段D、企业人才招聘的考核阶段
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单选题内部招募的优点是（）。A招募花费的费用较低B带来新思想、新方法C有利于招到一流人才D有利于树立企业形象
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单选题企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）A猎头公司B职业介绍机构C校园招募D人才招聘会
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单选题编制招募广告内容的主要依据是（）A招募简章B媒体的类型C招聘对象D职位说明书
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单选题企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。A企业人才招聘的准备阶段B企业人才招聘的实施阶段C企业人才招聘的评估阶段D企业人才招聘的考核阶段
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多选题下列属于企业人才招聘实施阶段的有（　　）。A准备B招募C甄选D录用E评估
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单选题关于影响招募活动的因素的说法，正确的是（ ）。A企业社会形象的好坏对招募没有影响B劳动力市场的供给小于需求时，企业在招募中的吸引力更大C国家的法律法规对企业的招募活动没有影响D企业的招募政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招募活动中的吸引力
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单选题关于内外部招募，说法不正确的是（）。A外部招募成本高B外部招募人才易流失C内部招募风险大D内部招募成本低
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单选题在规模小、技术人员和关键人才缺乏的组织中，普遍选用的招募渠道是( )A自荐B专职猎头机构招募C员工引荐D校园招募
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单选题正确的工作分析是企业招募人才的( )A主要内容B核心C根本内容D基础
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单选题食业获取高级管理人才的最佳招募渠道是 ( )A猎头公司B职业介绍机构C校园招募D人才招聘会
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