以下不属于韩国人力资源管理特征的是()。 A、企业家族化程度高B、重视非物质激励和企业文化激励C、法治与情治相结合D、推崇英雄主义
以下不属于金砖国家的是()。 A.南非B.巴西C.印度D.韩国
不属于战略人力资源管理特征的是()。A. 人本性B. 系统性C. 静态性D. 知识性
以下因素中,()不属于影响组织设计的权变因素。 A.战略B.规模C.人力资源特征D.组织结构
以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是( )。A．人力资源费用调整B．人力资源费用预算C．人力资源费用审核D．人力资源费用控制
下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A:工作分析B:绩效考核C:员工培训D:明确目标
以下哪个不属于项目管理的辅助知识领域（）A、项目质量管理B、人力资源管理C、沟通管理D、风险管理
以下不属于财务管理内容的是（）。A、筹资管理B、投资管理C、营运资金管理D、人力资源管理
以下不属于出版社计划管理的具体作用的是（）。A、优化出书结构B、确定出书规模C、人力资源管理D、协调全社行动
企业人力资源管理统计研究的特点有（）。A、企业人力资源管理统计研究的质量特征B、企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C、企业人力资源管理统计研究的数量特征D、企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E、企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征
以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是（）A、招聘管理B、薪酬管理C、考勤管理D、培训管理
以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作？（）A、工作分析B、人力资源计划C、建立胜任特征模型D、网络招聘
有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（）。A、战略人力资源管理B、人力资源战略管理C、战略上的人力资源管理D、人力资源策略管理
以下选项中，哪项不属于战略人力资源框架（）A、组织环境B、员工类型与行为C、管理者D、人力资源实践
以下不属于网点经营管理系统管理范围的是（）。A、存款信息B、贷款信息C、业务量D、网点人力资源信息
以下（）不是人力资源管理的特征。A、管理视角视人力资源为本B、管理活动多为主动开发C、管理地位处决策层D、部门性质为非生产与效益部门
（）不属于人力资源规划的内部环境。A、企业的行业特征B、企业结构C、企业的发展战略D、企业文化E、企业的人力资源管理系统
以下内容不属于电子政务项目管理内容的是（）。A、范围管理B、进度管理C、技术管理D、人力资源管理
单选题招标采购项目是项目中的一种重要类型，以下不属于其管理任务的是( )。A人力资源管理B时间管理C风险管理D日常管理
多选题企业人力资源管理统计研究的特点有（）。A企业人力资源管理统计研究的质量特征B企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C企业人力资源管理统计研究的数量特征D企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征
单选题以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作？（）A工作分析B人力资源计划C建立胜任特征模型D网络招聘
单选题以下哪个不属于项目管理的辅助知识领域（）A项目质量管理B人力资源管理C沟通管理D风险管理
单选题（）不属于人力资源规划的内部环境。A企业的行业特征B企业结构C企业的发展战略D企业文化E企业的人力资源管理系统
单选题以下（）不是人力资源管理的特征。A管理视角视人力资源为本B管理活动多为主动开发C管理地位处决策层D部门性质为非生产与效益部门
单选题以下哪项不属于项目管理的内容？（）A人力资源管理B成本管理C采购管理D销售管理
单选题以下选项中，哪项不属于战略人力资源框架（）A组织环境B员工类型与行为C管理者D人力资源实践
单选题以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是（）A招聘管理B薪酬管理C考勤管理D培训管理