判断一个人是否属于公职人员的关键是()。A、看他是不是公务员B、看他是否有公职C、看他是否履行公务D、看他是不是行使公权力
考察一个组织的分权程度，关键是看决策或命令权的下放和保留程度。()
沙盘推演法可以考察，但公文筐测试不能考察的能力是（ ）A.决策能力B.分析能力C.演讲能力D.解决问题能力
通过沙盘推演，可以考察被试的（ ）。A.决策与计划能力B.统计与预测能力C.分析与沟通能力D.解决问题能力E.团队合作能力
关于认知能力测试的内容中，语言理解能力适合的测试题目是（）。A.考察需要记忆的具体知识B.考察对数字的敏感程度以及灵活运用数量分析技巧C.可以采用类似于语文试题的形式D.推理能力是指一个人在面对各种问题时找到解决问题的方法的能力
关于认知能力测试的内容中，关于推理能力说法正确的是（）。A.推理能力考查重点是能否找到信息之间的逻辑关系并据此解决问题B.推理能力考察对数字的敏感程度以及灵活运用数量分析技巧C.推理能力的考察可以采用类似于语文试题的形式D.推理能力是指一个人在面对各种问题时找到解决问题的方法的能力E.推理能力测试题通常是以数字、图形、文字等方式呈现
决策能力是指A.正确认识自我的能力B.共同协商和解决问题的能力C.保持良好人际关系的能力D.解决问题的能力E.能通过权衡不同选择并考虑不同后果，以便作出正确决定的能力
考察一个人能否胜任某项工作，除了要考察其能力和个人风格外，还要看他的（）。A、性格和素质B、动机和愿望C、学历和愿望D、素质和学历
决策能力是指（）。A、正确认识自我的能力B、共同协商和解决问题的能力C、保持良好人际关系的能力D、解决问题的能力E、能通过权衡不同选择并考虑不同后果，以便作出正确决定的能力
通过沙盘推演，可以考察被试的（）。A、决策与计划能力B、统计与预测能力C、分析与沟通能力D、解决问题能力E、团队合作能力
在与人交往中，如何识别一个人是否善良？（）A、看他是否与朋友推心置腹B、看他是否愿意送礼物C、看他在朋友经历苦难时的态度D、看他对朋友的了解程度
美国管理学家（）在罗伯特·卡次关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应具备的管理能力还有技术能力，人事能力，规划决策能力和认识问题分析问题与解决问题的能力。
考察一个主管人员解决问题的能力时，关键是看他作出决策时是否（）A、当机立断B、审慎正确C、果断有效D、果断有效善于实施
沙盘推演法可以考察，但是公文筐不能考察的能力是（）。A、决策能力B、分析能力C、演讲能力D、解决问题能力
在选拔主管人员时不仅要看他有无能力，成就如何，更重要的是看他有无更高一级工作的（）A、素质B、知识结构C、文凭D、潜能
单选题在与人交往中，如何识别一个人是否善良？（）A看他是否与朋友推心置腹B看他是否愿意送礼物C看他在朋友经历苦难时的态度D看他对朋友的了解程度
单选题考察一个人能否胜任某项工作，除了要考察其能力和个人风格外，还要看他的（）。A性格和素质B动机和愿望C学历和愿望D素质和学历
判断题案例分析只是为了考察一个人解决问题的能力。A对B错
单选题看一个教师是否成功主要是（）A看他的家人是否失败B看他的家人是否成功C看他的学生是否失败D看他的学生是否成功
单选题在选拔主管人员时不仅要看他有无能力，成就如何，更重要的是看他有无更高一级工作的（）A素质B知识结构C文凭D潜能
多选题通过沙盘推演，可以考察被试的（）。A决策与计划能力B统计与预测能力C分析与沟通能力D解决问题能力E团队合作能力
单选题沙盘推演法可以考察，但是公文筐不能考察的能力是（）。A决策能力B分析能力C演讲能力D解决问题能力
填空题美国管理学家（）在罗伯特·卡次关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应具备的管理能力还有技术能力，人事能力，规划决策能力和认识问题分析问题与解决问题的能力。
单选题决策能力是指（）。A正确认识自我的能力B共同协商和解决问题的能力C保持良好人际关系的能力D解决问题的能力E能通过权衡不同选择并考虑不同后果，以便作出正确决定的能力
判断题在作出录用决策时，应当明确学历重于能力。A对B错