关于认知能力测试的内容中,语言理解能力适合的测试题目是()。A.考察需要记忆的具体知识B.考察对数字的敏感程度以及灵活运用数量分析技巧C.可以采用类似于语文试题的形式D.推理能力是指一个人在面对各种问题时找到解决问题的方法的能力

关于认知能力测试的内容中,语言理解能力适合的测试题目是()。


A.考察需要记忆的具体知识

B.考察对数字的敏感程度以及灵活运用数量分析技巧

C.可以采用类似于语文试题的形式

D.推理能力是指一个人在面对各种问题时找到解决问题的方法的能力

参考解析

解析:本题考核认知能力测试。

语言理解能力:一个人理解并使用书面或口头语言的能力类似于语文试题;重点在于考察潜在的语言能力,而不是需要记忆的具体知识,C项正确,A项错误;

B项考察的是数量能力;D项考察推理能力;

相关考题:

在进行新员工甄选时, 一种重点考察求职者的语言理解能力、 数量能力和推理能力的甄选方法是( )。A.心理运动机能测试B.职业兴趣测试C.认知能力测试D.人格测试

关于成就测试和认知能力测试的说法,错误的是()。 A.认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试B.成就测试又称为熟练性测试或学绩测验C.成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型D.两者的测量对象都属于认知性特质

下列测试中属于能力测试的有()A.智力测试B.特殊认知能力测试C.知识测试D.心理运动能力测试E.身体能力测试

根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为( )。A:语言表达能力测试B:组织能力测试C:心理运动机能测试D:学历水平测试E:事务处理能力测试

认知能力测试通常可划分为一般认知能力测试和( )两类。A.特殊认知能力测试B.高层次认知能力测试C.口语表达能力测试D.记忆储存能力测试

尽管认知能力测试的主要内容包括多种能力,但在甄选测试中通常最受关注的能力包括( )。A.语言理解能力B.数学能力C.推理能力D.空间关系能力E.创造力

关于心理测试的说法,正确的是()。A.心理测试最早可以追溯到1905年比奈和西蒙合作开发的智力测验量表B.能力测试一个人是否具有从事一项特定工作的心理能力C.智商测试属于一般认知能力测试D.特殊认知能力测试针对一些比较具体的认知能力E.一般认知能力测试也称为职业能力倾向测试

下列关于成就测试和认知能力测试的说法中,不正确的是( )。A.测量对象都属于认知性特质B.成就测试往往是一种事前评估C.成就测试要注重内容效度D.认知能力测试必须有较高的预测效度

下列有关甄选主要方法的说法,正确的是( )。A.成就测试要注重预测效度B.成就测试要注重内容效度C.认知能力测试必须有较高的内容效度D.认知能力测试必须有较高的结构效度

关于能力测试的说法,错误的是( )。A.能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型B.认知能力测试可以划分为一般认知能力测试和特殊认知能力测试C.一般认知能力测试即通常所说的情商测试D.数学能力属于一般认知能力

通常所说的智力测试或智商测试是( )A.一般认知能力测试B.特殊认知能力测试C.心理运动能力测试D.身体能力测试

根据测试的内容不同,情境模拟测试可分为( )。A.语言表达能力测试B.心理素质测试C.抗压能力测试D.组织能力测试E.事务处理能力测试

情境模拟测试根据测试内容可以分为()。A、语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试B、沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试C、沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试D、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试

能力测评包括以下哪些()。A、创造能力测试B、特殊能力测试C、学习能力测试D、理解能力测试E、一般能力测试

下面关于心理和生理测试的有()A、情景模拟B、智力测试C、个性测试D、身体能力测试E、认知能力测试

在进行新员工甄选时,一种重点考察求职者的语言理解能力、数量能力和推理能力的甄选方法是()。A、心理运动机能测试B、职业兴趣测试C、认知能力测试D、人格测试

下列哪种能力不属于潜能测试的内容。()A、模仿能力B、记忆能力C、理解能力D、表达能力

单选题关于能力测试的说法,错误的是( )。A能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型B认知能力测试的第一类是一般认知能力测试C一般认知能力测试即通常所说的情商测试D数学能力属于一般认知能力

多选题能力测评包括以下哪些()。A创造能力测试B特殊能力测试C学习能力测试D理解能力测试E一般能力测试

单选题下列哪种能力不属于潜能测试的内容。()A模仿能力B记忆能力C理解能力D表达能力

多选题下列测试中属于能力测试的有( )。A智力测试B特殊认知能力测试C知识测试D心理运动能力测试E身体能力测试

单选题特殊认知能力的测试内容不包括(  )。A演绎能力B语言理解力C数字能力D口头表达能力

单选题在进行新员工甄选时,一种重点考察求职者的语言理解能力、数量能力和推理能力的甄选方法是()。A心理运动机能测试B职业兴趣测试C认知能力测试D人格测试

单选题下列选项中,不属于能力测试的是( )。A智商测试B特殊认知能力测试C心理运动能力测试D情商测试

单选题一般说来,根据情境模拟测试内容的不同,可分为()。A结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试B语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试C语言表达能力测试、综合测试、事务处理能力测试D无领导小组测试、组织能力测试、事务处理能力测试

多选题下面关于心理和生理测试的有()A情景模拟B智力测试C个性测试D身体能力测试E认知能力测试

单选题情景模拟测试根据测试内容可以分为()A语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试B沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试C沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试D语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试